韓国の平均年収
韓国の平均年収は？
国税庁によると、給与労働者の平均年収は7680万ウォン（約580万円）程度です。
といっても、かなり格差があるようです。実質はもっと低いことが推測されます。
上記の年収は大手企業のみからの平均算出となるためです。
清掃関連会社勤務の方で月収が約7万です。
一方で銀行員の部長は年収が1億ウォン（約760万円）以上となります。
国税庁によると、高額所得者は19万6539人となります。上位の年収と下位の年収では、400万以上も差がでたそうです。
格差が拡大した理由は、金融機関、輸出企業で給料が高くなったことが理由です。
2002年からの平均年収推移を比べると、上位の所得者は上がってるのに対して、下位の所得者の推移は変わらない状態です。
韓国の平均年収の特徴
韓国の平均月収は、179500円、手取りでいうと14万円ぐらいです。
首都ソウルでの月収になるので、地方にいけばまた低い月収になります。
どこの国もいっしょですが高額の給料をもらっているところは、輸出企業、銀行、自動車産業はかなり高いようです。
一番高いところで民間放送局のＳＢＳとなります。マスコミ関係はやはり高いですね。
サムスンは韓国企業のなかでは相当上位にいるはずですが、月収としては44位とあまり高くはないもようです。
韓国の経済成長とともに、貧富の格差がひらいてるのが最近の特徴です。
韓国の企業別の平均年収の上位をまとめてみました。
ＳＢＳ …７５３０万ウォン
ＳＫ …６９２４万ウォン
新韓国銀行 …６９００万ウォン
大林産業 …６７４４万ウォン
国民銀行 …６６６０万ウォン
外換銀行 …６６５４万ウォン
韓華石化 …６５００万ウォン
ＧＳホールディングス …６５００万ウォン
ＬＧデイコム …６４８６万ウォン
ハナ銀行 …６４００万ウォン
日本と比べるとやはりまだ平均年収は低いです。
日本の平均年収
日本の平均年収は？
ここ数年の平均年収からさらに平均を算出した結果、
411万円が平均となりました。
年度事の年収は下記となります。
平成27年度：420万円
平成26年度：415万円
平成25年度：414万円
平成24年度：409万円
平成23年度：414万円
平成22年度：408万円
平成21年度：409万円
平成20年度：412万円
男女両方を調べたもので男性の平均年齢が43歳、女性の平均年齢が43歳です。
平成26年度よりも5万円ほどアップした形になりました。
また給与総額も前年度より2.1％増加の201兆5,347億円でした。
日本の平均年収の調べるにはいろいろな統計がありその中でも
厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
人事院：国家公務員給与等実態調査
総務省：地方公務員給与実態調査
国税庁：民間給与実態統計調査
総務省統計局：家計調査（家計収支）
厚生労働省：国民生活基礎調査
人事院 職種別民間給与実態調査
厚生労働省：賃金構造基本統計調査
このあたりは特に参考になります。
では上記資料から今までの日本の年収推移を算出してみました。
日本の20代30代40代の年収
日本の27年度の年代別年収を賃金構造基本統計調査を参考に算出してみたところ、
20代の年収が420万円
30代の年収が482万円
40代の年収が612万円
50代の年収が673万円
60代の年収が445万円
となりました。
ボーナス4カ月含めた数字となっております。
| 年齢 | 給与 | 年収 |
| ２０～２４歳 | 20万円 | 328万円 |
| ２５～２９歳 | 24万円 | 389万円 |
| ３０～３４歳 | 28万円 | 452万円 |
| ３５～３９歳 | 32万円 | 513万円 |
| ４０～４４歳 | 35万円 | 575万円 |
| ４５～４９歳 | 40万円 | 649万円 |
| ５０～５４歳 | 43万円 | 688万円 |
| ５５～５９歳 | 41万円 | 658万円 |
| ６０～６４歳 | 29万円 | 467万円 |
| ６５～６９歳 | 26万円 | 423万円 |
ボーナスを含め計算してみました。
男性女性の統計になります。実際に20代からピークの50代までの年収を比べてみると250万円ぐらいの平均差がありました。
企業によってもかなり変わりますが、入社してから50代までで平均で250万円ぐらいアップする見込みで将来設計をするのがいいでしょう。
한국의 평균 연수입
한국의 평균 연수입은?
국세청에 의하면, 급여 노동자의 평균 연수입은 7680만원( 약 580만엔) 정도입니다.
그렇다고 해도, 꽤 격차가 있다 같습니다.실질은 더 낮은 것이 추측됩니다.
상기의 연수입은 대기업만으로부터의 평균 산출이 되기 (위해)때문입니다.
청소 관련 회사 근무의 분으로 월수가 약 7만입니다.
한편으로 은행원의 부장은 연수입이 1억원( 약 760만엔) 이상이 됩니다.
국세청에 의하면, 고액소득자는 19만 6539명이 됩니다.상위의 연수입과 하위의 연수입에서는, 400만 이상이나 차이가 나왔다고 합니다.
격차가 확대한 이유는, 금융기관, 수출 기업에서 급료가 비싸졌던 것이 이유입니다.
2002년부터의 평균 연수입 추이를 비교하면, 상위의 소득자는 오르고 있는데 대하고, 하위의 소득자의 추이는 변하지 않는 상태입니다.
한국의 평균 연수입의 특징
한국의 평균 월수는, 179500엔, 실수령액으로 말하면 14만엔 정도입니다.
수도 서울에서의 월수가 되므로, 지방에 가면 또 낮은 월수가 됩니다.
어떤 나라도 함께입니다만 고액의 급료를 받고 있는 곳은, 수출 기업, 은행, 자동차 산업은 꽤 높은 것 같습니다.
제일 비싼 곳으로 민간방송국의 SBS가 됩니다.매스컴 관계는 역시 높네요.
삼성은 한국 기업 속에서는 상당히 상위에 있을 것입니다만, 월수로서는 44위로 별로 비싸(높)지는 않은 것도 같습니다.
한국의 경제성장과 함께, 빈부의 격차가 열고 있는 것이 최근의 특징입니다.
한국의 기업별의 평균 연수입의 상위를 정리해 보았습니다.
SBS �만원
SK �만원
신한국은행 �만원
오오바야시 산업 �만원
코쿠민 은행 �만원
외환 은행 �만원
한화석유화학 �만원
GS홀딩스 �만원
LG데이 컴 �만원
하나 은행 �만원
일본과 비교하면 역시 아직 평균 연수입은 낮습니다.
일본의 평균 연수입
일본의 평균 연수입은?
최근 몇년의 평균 연수입으로부터 한층 더 평균을 산출한 결과,
411만엔이 평균이 되었습니다.
연도일의 연수입은 아래와 같이가 됩니다.
헤세이 27년도：420만엔
헤세이 26년도：415만엔
헤세이 25년도：414만엔
헤세이 24년도：409만엔
헤세이 23년도：414만엔
헤세이 22년도：408만엔
헤세이 21년도：409만엔
헤세이 20년도：412만엔
남녀 양쪽 모두를 조사한 것으로 남성의 평균 연령이 43세, 여성의 평균 연령이 43세입니다.
헤세이 26년도보다 5만엔 정도 올라간 형태가 되었습니다.
또 급여 총액도 전년도보다2.1%증가의201조 5,347억엔이었습니다.
일본의 평균 연수입이 조사하려면 여러가지 통계가 있어 그 중에서도
후생 노동성：매월 근로 통계조사(전국 조사·지방 조사)
인사원：국가 공무원 급여등 실태 조사
총무성：지방공무원 급여 실태 조사
국세청：민간 급여 실태 통계조사
총무성 통계국：가계 조사(가계 수지)
후생 노동성：국민 생활 기초 조사
인사원 직종별 민간 급여 실태 조사
후생 노동성：임금구조 기본통계조사
이 근처는 특히 참고가 됩니다.
그럼 상기 자료로부터 지금까지의 일본의 연수입 추이를 산출해 보았습니다.
일본의 20대 30대 40대의 연수입
일본의 27년도의 연대별 연수입을임금구조 기본통계조사를 참고에 산출해 보았는데,
20대의 연수입이 420만엔
30대의 연수입이 482만엔
40대의 연수입이 612만엔
50대의 연수입이 673만엔
60대의 연수입이 445만엔
되었습니다.
보너스 4개월 포함한 숫자가 되고 있습니다.
| 연령 | 급여 | 연수입 |
| 20~24세 | 20만엔 | 328만엔 |
| 25~29세 | 24만엔 | 389만엔 |
| 30~34세 | 28만엔 | 452만엔 |
| 35~39세 | 32만엔 | 513만엔 |
| 40~44세 | 35만엔 | 575만엔 |
| 45~49세 | 40만엔 | 649만엔 |
| 50~54세 | 43만엔 | 688만엔 |
| 55~59세 | 41만엔 | 658만엔 |
| 60~64세 | 29만엔 | 467만엔 |
| 65~69세 | 26만엔 | 423만엔 |
보너스를 포함 계산해 보았습니다.
남성 여성의 통계가 됩니다.실제로 20대로부터 피크의 50대까지의 연수입을 비교해 보면 250만엔 정도의 평균차가 있었습니다.
기업에 의해도 꽤 바뀝니다만, 입사하고 나서 50대까지로 평균으로 250만엔 정도 올라갈 전망으로 장래 설계를 하는 것이 좋을 것입니다.