모라로지 연구소 교수, 려택대학 객원 교수·니시오카 츠토무씨

　10월 30일, 한국의 최고재판소가 신일본 제철주금( 구일본 제철)에 대해서 전시중에 동사에서 일한 4명 전 공원에 1명 1억원( 약 1천만엔)의 손해배상을 지불하도록(듯이) 명했다.

　벌써 나는 8월 8 일자 본란등에서 이 사태를 예상해 2개의 제언을 해 왔다.제1에, 정부가 적극적으로 개입해 민간기업의 재산을 지키는 것.제2에 관민이 협력해 국제사회에, 전시 노동 동원과 일한 전후 처리의 진실을 홍보하는 것이다.

≪원고는 「원징용공」은 아니다≫

　일본에서는 4명의 원고를 「원징용공」이라고 불러, 재판을 「원징용공 재판」이라고 표현하고 있다.그러나, 4명의 경력을 조사해 보고, 그 부르는 법은 적격이지 않은 것을 알았다.그들은 「징용」으로 도일한 것은 아니다.1명은 1941년에, 3명은 43년에 징용은 아니고 「모집」 「관 알선(알선)」로 도일하고 있다.무려 2명은 평양에서 일본 제철의 공원 모집의 광고를 보고, 담당자의 면접을 받아 합격해, 그 인솔로 도일했다고 한다.

국가 총동원법에 근거하는 조선으로의 전시 노동 동원은, 판결이 말하는 「일본 기업의 반인도적 불법 행위」는 아니었다.전시에 있어서의 합법적인 민간기업으로의 기한 계약 임금노동이었다.

　39년부터 41년에 민간기업이 조선에 건너 실시한 「모집」, 42년부터 44년 9월까지 조선 총독부가 각 시, 군 등에 동원수를 할당하고 민간기업에 인도한 「관 알선」, 44년 9월부터 45년 3월 무렵까지의 징용령에 근거하는 「징용」의 3개의 타입이 있었다.

모두 동원처는 민간기업으로, 통상 2년의 기한 계약이었다.군대라고 하는 국가 조직에 동원된 군인·군속등과의 큰 차이다.대우는 총체적으로 좋았다.44년에 히로시마의 군수 공장에 징용 된 노동자는 월급 140엔을 받고 있었다.

　당시 , 일본인 남성의 대부분이 징병을 위해 부재로, 일본 본토는 극도의 노동자 부족이 되어 임금이 상승하고 있었다.그러니까 「모집」의 시기에는 객지벌이 목적의 「개별 도항」이 병행해 다수 있었다.「모집」15만명, 「개별 도항」 등 44만명으로 오히려 후자가 많았다.

≪동원 대상자가 되어 끝내는 사례도≫

　또, 같은 시기, 도항 허가없이 부정하게 도일해 돌려 보내진 사람이 1만 6천명 있었다.놀랄 만한 일로 부정 도항자중에는 동원 대상자가 되어 끝낸 케이스가 있었다.일본에서의 임금이 비쌌으니까야말로 일어난 현상이다.

　「관 알선」 「징용」의 시기는 「개별 도항」은 거의 없어졌다.무질서하게 도항하는 객지벌이자의 흐름을 전쟁 수행에 필요한 산업에 보내려고 통제를 강하게 했던 것이다.그러나 동원처로부터 약 4할이 도주해, 보다 대우의 좋은 다른 직장에 전직했다.도망이 많음을 대우의 나쁨의 예로 하는 론이 일부에 있지만, 그렇다면 도망한 사람등은 조선에 돌아갔을 것이다.실제는 돌아가지 않고 다른 직장으로 이동했다.안에는 도일한 직후에, 사전에 연락을 하고 있던 브로커 의 도움으로 다른 직장으로 옮기는 케이스도 있었다.

　원고는 「임금의 대부분은 강제 저금 당해 받을 수 없었다.도망하고 싶었지만 경비가 어렵게 할 수 없었다.모집 광고에 나와 있던 내용과 실제의 일이 달랐다.헌병에 이유도 없게 맞았다」 등이라고 주장하고 있다.민사 재판이니까 피고가 법정에서 싸우지 않는 부분에 대해서는 원고의 말이 인정되어 버린다.일본 기업은 과거의 기록이나 선배 사원？`노후 증언을 시급하게 모아 둘 필요가 있다.과거에 원위안부가 2년반에 모아 둔 2만 6천엔의 저금 기록이 발견되고 있다.

　한국은 65년의 일한 협정으로 3억 달러를 받아, 75년과 2008년에 2회, 미불 임금이나 저금이 있던 사람에게의 청산을 실시했다.원고도 그 때 청산을 받게 되었을 것이다.

산케이 정론에서 인용, 문장 너무 길어 w　아직 계속 됩니다.