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자위관의 채용 상한, 32세로 인상 인재 확보의 사령탑 부서도 신설 소자녀화로 강요하는 「조용한 유사」대응





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 방위성은, 자위관의 채용 연령의 상한을 현행의 26세부터 32세로 끌어올릴 방침을 결정했다.관련 규칙을 개정한 다음 금년 10월부터 시행한다.소자녀화등의 영향으로 자위관의 확보가 곤란하게 되어 있는 것을 밟은 조치로, 헤세이 31년도에는 인재 확보에 관한 정책 입안의 사령탑이 되는 부서도 신설한다.복수의 정부 관계자가 6일, 분명히 했다.

 자위관 중 「자위관 후보생」과「일반조후보생」의 현행의 모집 대상은 18~26세에, 상한을 6세 끌어올린다.금주중에도 채용 연령을 정한 성령을 개정하기 위한 의견 공모(퍼블릭 코멘트)를 개시한다.자위관의 채용 연령을 변경하는 것은 2년 이래로, 당시는 24세였던 상한을 26세에 넓혔다.

 자위관 후보생은 채용되면 2~3년의 임기 첨부의 자위관이 된다.희망에 따라 임기를 연장하거나 임기가 없는 다른 직종이 시험을 보거나 할 수 있다.일반조후보생은, 「조」라고 불리는 각부대의 핵심을 담당하는 인재를 양성하기 위해서 설치되고 있어 원칙 정년까지 근무할 수 있다.30년도의 채용 계획수는 자위관 후보생이 9902명, 일반조후보생이 6300명으로, 이 2개의 후보생으로 자위대의 신규 채용의 9할 이상을 차지하고 있지만, 최근 (은)는 응모자수자체가 감소 경향에 있다.

 특히 자위관 후보생의 채용수는 4년 연속으로 계획을 밑돌아, 29년도의 채용수는 7513명이서 계획의 약 8할에 머물었다.연령의 상한을 끌어올리는 것으로, 고등학교나 대학을 졸업 후, 한 번은 민간기업이나 공무원으로서 취직한 인재를 수중에 넣는 목적이 있다.

 방위성은, 자위관 후보생과 일반조후보생에 가세하고 민간기업 등에 근무하는 「예비 자위관」과「즉응 예비 자위관」의 채용 연령의 상한도 각각 끌어올릴 방침이다.

 또, 자위관의 확보를 추진하기 위해(때문에), 31년도에는 10명 규모의 전문 부서도 설치한다.모집에 관한 시책의 입안이나, 지방 자치체에의 모집 의뢰등에서 사령탑적인 역할을 담당한다.31년도 예산에 관련 경비를 계상할 방향이다.



 방위성이 약 30년만에 자위관의 채용 연령 확대를 단행하는 것은 「종래의 연장선상의 시책에서는 필요한 방위 태세를 유지할 수 없다」(간부)이라고 하는 강한 위기감의 표현이다.최신예의 장비를 갖추었다고 해도 「사람」이 없으면 국방은 그럭저럭 되지 않는다.향후 소자녀화가 진행되는 것은 확실하고, 자위대는 북한이나 중국의 위협에도 비견 하는 「조용한 유사」에 직면하고 있다.

 「59%…」.자민당 국방족의 한 명은, 채용에 관한 방위성의 내부 자료를 보고, 이렇게 절구했다고 한다.29년도의 해상 자위대의 자위관 후보생의 채용수(남자)가, 모집 계획의 59.9%에 머무르고 있었기 때문이다.육상 자위대와 항공 자위대도 각각 약 8할에 지나지 않았다.

 어려운 숫자는, 그대로 현장에도 반영되고 있다.해상자위대의 호위함 임무에서는, 정원에게 못 미친 인원수로 출항하는 것이 상태화 하고 있다.본래는 3반제로의 로테이션을 2반제로 돌리는 등, 대원에게 걸리는 부하는 무겁다.해상자위대에서는 업무의 효율화의 추진등에서 현상을 견디고 있지만, 발본적인 해결에는 결합되지 않는 것이 실정이다.육상 자위대나 타카시도 같은 구도에 골머리를 썩고 있다.

 총무성등에 의하면, 자위대가 채용 대상으로 하고 있는 18~26세의 인구는 감소를 계속하고 있어 50년도에는 6년도의 피크시부터 반감할 전망이다.최근의 경기회복으로 민간기업에 인재가 흐르고 있는 일도 있다.자위관의 채용이 향후 한층 더 어려움을 늘리는 것은 불가피하고, 방위성은 이번 채용 연령의 확대에 가세해 정년연장이나 재임용의 확충, 여성 활용의 추진등을 단행할 방침이다.

 지방 자치체의 자세도 인재 확보가 곤란한 한 요인이 되고 있다.자위대법에서는, 도도부현 지사나 각시읍면장은, 자위관 모집에 관한 사무에 협력하는 것이 규정되고 있다.이것에 근거해 방위성은 모집 대상자의 이름, 생년월일, 성별, 주소의 정보 제공을 의뢰하고 있다.

 단지, 적극적으로 응하는 자치체는 전체의 약 3할에 머문다.배경에는 자위대에의“알레르기”나 사무 작업이 증가하는 것에의 경계감이 있다로 보여진다.방위성은 31년도에 신설하는 인재 확보의 부서를 중심으로 지방 자치체에의 어프로치 방법등을 검토한다.

 국방에 가세해 최근에는 서일본 호우와 같이 각지에서 일어나는 재해로의 자위대의 중요성도 높아지고 있다.오노데라5전방위상도 7월 27일에 출연한 인터넷 프로그램 「언론 TV」로 이렇게 호소했다.

 「재해로부터도 나라를 지키는 자위대원이다.나라로부터 위임하는 사무?`네의 것으로 모집에도 협력해 주셨으면 싶다」(이시나베 케이)



https://www.sankei.com/politics/news/180807/plt1808070002-n1.html



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자위대에 들어가지 않는가?


( ˚∀˚)



自衛官の採用上限、32歳に引き上げ。


更新

自衛官の採用上限、32歳に引き上げ 人材確保の司令塔部署も新設 少子化で迫る「静かな有事」対応




  https://www.sankei.com/images/news/180807/plt1808070002-p1.jpg



 防衛省は、自衛官の採用年齢の上限を現行の26歳から32歳に引き上げる方針を決めた。関連規則を改正した上で今年10月から施行する。少子化などの影響で自衛官の確保が困難になっていることを踏まえた措置で、平成31年度には人材確保に関する政策立案の司令塔となる部署も新設する。複数の政府関係者が6日、明らかにした。

 自衛官のうち「自衛官候補生」と「一般曹候補生」の現行の募集対象は18~26歳で、上限を6歳引き上げる。今週中にも採用年齢を定めた省令を改正するための意見公募(パブリックコメント)を開始する。自衛官の採用年齢を変更するのは2年以来で、当時は24歳だった上限を26歳に広げた。

 自衛官候補生は採用されれば2~3年の任期付きの自衛官となる。希望に応じて任期を延長したり、任期のない別の職種の試験を受けたりすることができる。一般曹候補生は、「曹」と呼ばれる各部隊の中核を担う人材を養成するために設けられており、原則定年まで勤めることができる。30年度の採用計画数は自衛官候補生が9902人、一般曹候補生が6300人で、この2つの候補生で自衛隊の新規採用の9割以上を占めているが、最近は応募者数自体が減少傾向にある。

 特に自衛官候補生の採用数は4年連続で計画を下回り、29年度の採用数は7513人で計画の約8割にとどまった。年齢の上限を引き上げることで、高校や大学を卒業後、一度は民間企業や公務員として就職した人材を取り込む狙いがある。

 防衛省は、自衛官候補生と一般曹候補生に加え、民間企業などに勤める「予備自衛官」と「即応予備自衛官」の採用年齢の上限もそれぞれ引き上げる方針だ。

 また、自衛官の確保を推進するため、31年度には10人規模の専門部署も設置する。募集に関する施策の立案や、地方自治体への募集依頼などで司令塔的な役割を担う。31年度予算に関連経費を計上する方向だ。



 防衛省が約30年ぶりに自衛官の採用年齢拡大に踏み切るのは「従来の延長線上の施策では必要な防衛態勢を維持できない」(幹部)という強い危機感の表れだ。最新鋭の装備をそろえたとしても「人」がいなければ国防は立ち行かない。今後少子化が進むのは確実で、自衛隊は北朝鮮や中国の脅威にも比肩する「静かな有事」に直面している。

 「59%…」。自民党国防族の一人は、採用に関する防衛省の内部資料をみて、こう絶句したという。29年度の海上自衛隊の自衛官候補生の採用数(男子)が、募集計画の59.9%にとどまっていたからだ。陸上自衛隊と航空自衛隊もそれぞれ約8割にすぎなかった。

 厳しい数字は、そのまま現場にも反映されている。海自の護衛艦任務では、定員に満たない人数で出航することが常態化している。本来は3班制でのローテーションを2班制で回すなど、隊員にかかる負荷は重い。海自では業務の効率化の推進などで現状をしのいでいるが、抜本的な解決には結びつかないのが実情だ。陸自や空自も同じ構図に頭を悩ませている。

 総務省などによると、自衛隊が採用対象としている18~26歳の人口は減少を続けており、50年度には6年度のピーク時から半減する見込みだ。最近の景気回復で民間企業に人材が流れていることもある。自衛官の採用が今後さらに厳しさを増すのは必至で、防衛省は今回の採用年齢の拡大に加え、定年延長や再任用の拡充、女性活用の推進などを断行する方針だ。

 地方自治体の姿勢も人材確保が困難な一因となっている。自衛隊法では、都道府県知事や各市町村長は、自衛官募集に関する事務に協力することが規定されている。これに基づき防衛省は募集対象者の氏名、生年月日、性別、住所の情報提供を依頼している。

 ただ、積極的に応じる自治体は全体の約3割にとどまる。背景には自衛隊への“アレルギー”や事務作業が増えることへの警戒感があるとみられる。防衛省は31年度に新設する人材確保の部署を中心に地方自治体へのアプローチ方法などを検討する。

 国防に加え、最近は西日本豪雨のように各地で起こる災害での自衛隊の重要性も高まっている。小野寺五典防衛相も7月27日に出演したインターネット番組「言論テレビ」でこう訴えた。

 「災害からも国を守る自衛隊員だ。国から委任する事務なので募集にもご協力いただきたい」(石鍋圭)



https://www.sankei.com/politics/news/180807/plt1808070002-n1.html



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自衛隊に入らないか?


( ゜∀゜)




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