同じ職場のマリコさん

マリコさんもdarさんの気持ちに応えようとし始めているようですね。(変な意味じゃないですよw) なんかほっとしました。ガムバッテ下さいね^^

かすもちさん、昨日はそれが嬉しかったです。その前日に、この会議はあなたがやる？と言ったとき首を横にぷるぷる振ったのには落胆したのですが、直前にはちょっとやる気を見せ、結果的にああなりました。

美人やマリコさんタイプの女性（まあマリコさんも美人かもしれませんが）を、仕事面において積極的に伸ばすと言う点において、「飴と鞭」の内、鞭（駄目出ししたり叱ったりする事）を効果的に使うのは、プライドが高いが故に、（相手が自分に惚れている場合を除きw）、難しいですし（相対的に成果を期待出来ないですし）、面倒臭い事と思いますw また、美人やマリコさんタイプの女性でも、プライドが高い一方で、心の底では自分に対する自信が乏しく、他人の自分に対する些細なネガティブ発言でも敏感に反応し傷つき易い女性も多いです。 マリコさんの仕事や人生に対する姿勢を大きく変えるのは難しいと思いますが（まあ、マリコさんがベタ惚れするような男性でも現れれば話は別かもしれませんがw）、個人的には、Dartagnanさんは、マリコさんの仕事のやる気と能力を伸ばすと言う点に関し、（どんなに細かい事であっても成果を強引にでも見つけてw）成果を、出来るだけ細かく具体的に褒める事を繰り返す事によって伸ばすと言う「褒めて伸ばす」作戦を当面の間採用しw様子を見てみるのが良いような気がします（今まで、マリコさんシリーズを拝見して来た限り、マリコさんの仕事のやる気が増すと言う事と、マリコさんが、Dartagnanさんに、より懐く（なんじゃそれはw）と言う相乗効果が、ある程度期待出来ると思いますw）。マリコさんにアドバイスする時に、必ず褒める事とセットにすると言うのも、（やる気を伸ばすと言う点において）良いかもしれません。 仕事の話は置いといて（あえて置いとくのかいっw）、今のDartagnanさんにとって、（相手にしつこいととられない事を大前提として）、マリコさんに、マメに気を遣う（単純にデレデレして媚びるのとマメに気を遣うのとでは、感情と理性の違いに近い位の差があると思います）事によって損はないと思いますw　ちなみに、私の場合、女性に対してマメに気を遣うと言うのは、何だか、物心ついた時から（女性を意識し始めた頃から）、（本能的かなと思うくらい）自然に身に付いちゃてるような気がしますがw、それで損した事はないような気がしますw（あっ、よくよく考えたり思い出したりしてみたら、物心つく前から（幼稚園児位の頃からw）既に自然に身に付いていたかもw）。

lemonさん、盛りだくさんのレスありがとうございます。 仕事の指導に関しては山本五十六長官の「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」しかないと思っています。 どんな些細な打ち合わせでも、彼女は自分に足りないところがあるからそうされているという自覚はあり、必ずお礼は言ってきます。 来月はさせてみて、褒めてやらねばまで進めたいですね。

マリコさんも美人さんだと思いますが、プライドが高いのではなく、ちやほやされる、優しくされるのに慣れている雰囲気は感じます。 お嬢様の雰囲気漂う女子大出て良いところに住んであれでは、いやな女だと誤解する人もいるだろうなと思います。 実際に仕事でここまでのめり込んだのも、他の人が悪口に近い事を言ってるのを管理職だけの集まりで聞いたからです。私に言わせれば、お前等の指導が悪いと言いたいところなのですが。 短い時間しかまだ一緒にいませんが、職場でちやほやされるお嬢様以上の素晴らしいものを彼女は持っている気がします。だからこそここまで気になるのですが。その良さを仕事に発揮して、皆に愛されるマリコさんになってもらいたいです。

マリコさんタイプの女性の場合、少なくとも同性に関しては皆に好かれるのは中々難しいと思いますw なる程。そのような事情や背景があるのならば、マリコさんがDartagnanさんの指導によって伸びれば、なおさらDartagnanさんとって通常の部下以上に嬉しいものですよね＾＾ そのような事情があるのならば、マリコさんに対して気を遣うと言う方向性を、マリコさんが職場におけるマリコさんの悪口を勘でも何でも気付いた際に、マリコさんの気持ちの面でのフォローに持っていけると良いかもしれませんね＾＾

マリコさんは同じ職場の中では浮いていますね。同性と食事に行くことがないからか、それとも彼女がモテるからか分かりませんが、彼女が飲み会を企画するのはたいてい男の人とです。また私を含め既婚の男は彼女に誘われたら行ってしまいますし。 でも、あのタイプの女性は初めて見ました。とてもいい子なので、これからも末永く職場のいい子として見守りたいですね。

綺麗な薔薇には刺があると言いますが、美人やマリコさんタイプの女性は、多かれ少なかれ、性格に刺の部分がある（刺の部分に関して本人は意識していない場合も少なくない）と言う事は心の片隅に置いておいて損はないと思います。 なにも、美人やマリコさんタイプの女性の性格が悪いと言っている訳ではありません。私の経験からすれば、美人やマリコさんタイプの女性でも、基本的には優しいですし、好きになった（交際している）男性に対しては、よく尽くします。 ただ、容姿が美しく、性格も純粋で完全に清らかな天使のような女性等と言う物は、基本的に、アニメ・漫画・映画・テレビドラマ・小説や、童貞が妄想するアイドル（現実的には男関係に関しては往々にして童貞の妄想とは正反対であると思いますw）の中にしか存在しないと考えて置いて良いと思いますw

彼女のことを深く知った訳では無いので、そこは分からないですね。もっと知りたいという気持ちもありますが…まあ、同僚ならばそこまで知る必要はないのかな。でも、これまでに出会ったことのない女性であることは確かです。そして、とてもすてきな人であること。それだけは言えます。

性格に刺の部分がある女性でも、一般的には、性格に良い所がたくさんあります（ただし、意識的か無意識的かに関わらず、自分の利益や自己満足の為に利用すべきと判断した人に対しては、自分の性格の刺の部分を活用する事に関して、冷徹な判断を下す面はありますし、場合によっては残酷な判断を下す面もあります。私の場合、幸いな事に、昔から、冷徹な判断を下されて利用される（性格の刺の部分を向けられる）側にまわる事はないのですがw）。 今の時点においては、おそらくマリコさんは、まだ、Dartagnanさんによそ行きの性格しか見せていないので、マリコさんの本当の性格については判断しかねますが、今まで、マリコさんシリーズを拝見して来た限り、マリコさんは、いい人であると言う事はよく伝わって来ます。それに、もしマリコさんの性格に悪い面があったとしても、おそらくマリコさんは性格に良い面がたくさんある女性であると思います。 それは置いといて、何れにしても、Dartagnanさんの指導によって、マリコさんの、仕事のやる気と能力が伸びれば、Dartagnanさんにとっても、マリコさんにとっても、幸せな事であると思いますし、そうなる事を心の中で応援しています＾＾

マリコさん、仕事に慣れて自信を持てるようになると、どんどん成長しそうな予感がしますよ。仕事で独り立ちというパターンが結婚より先にdarさんから巣立ちということになるかもですね。嬉しいのか寂しいのかわかりませんが．．．．ボキも応援してますよ^^

マリコさんが成長して離れていったら、それはそれで寂しいだろうな。もちろん、それは喜ばしい事なんですけどね。彼女はとてもいい性格だから、悲しいことにはならないと信じていますよ。

私の最初のコメントにおける、マリコさんの仕事の指導における「飴と鞭」の使い分けに関して、これはより高度な対応であり、また、マリコさんに関して、そうした対応を取る必要がない可能性も高く（マリコさんは「褒めて伸ばす」作戦で十分である可能性も高く）、また、対応するにしても、まだこれから先の話になると思うので、これは参考程度に読んで頂ければと思いますが、「褒めて伸ばす」を続ける事によって、（可能性は高いと言う訳ではないと思いますが）、マリコさんの甘えが強まって来てしまう可能性も考えられます。 そうなって来た場合、スパイスとして、時々、マリコさんの駄目な所を叱ってあげる必要が生じると思いますが、その時に、Dartagnanさんが、マリコさんの事を思って叱っていると言う事が、マリコさんに十分伝わっていなければ、（マリコさんの仕事のモチベーションとスキルの向上に関して）叱る事が逆効果になってしまう可能性もあります。私の最初のコメントにおいて、「今のDartagnanさんにとって、マリコさんに、マメに気を遣う事によって損はないと思います」と書きましたが、これは、そうなった場合の下地作りとして大いに役立ちます。普段から、Dartagnanさんが、マリコさんにマメに気を遣って、Dartagnanさんが、マリコさんの事を思っていると言う事が、マリコさんに十分に伝わっていれば、Dartagnanさんが、たとえ、マリコさんの駄目な所を駄目出ししたり叱ったりしても、マリコさんは、Dartagnanさんが、マリコさんの事を思って、駄目出ししたり叱ったりしていると言う事を理解してくれる可能性が高いです。 Dartagnanさんが、マリコさんの駄目な所を叱った際に、マリコさんが、「ああ、Dartagnanさんは、また、私の事を思って、叱ってくれているんだな」と、マリコさんが、Dartagnanさんに叱られる事に対して、快感すら覚えるようになってくれたら、しめたもので、Dartagnanさんは、マリコさんの仕事上で、駄目な所を、ビシッと叱ってあげる事も可能となると思います。もちろん、叱った後は、気持ち的には倍返しする位の気持ちで、褒めてあげたり優しくしてあげたりする事を含むフォローをしてあげて下さい。 次に、マリコさんの職場の人間関係についてです。Dartagnanさんは、「マリコさんは同じ職場の中では浮いていますね」と仰りましたが、マリコさんタイプの女性は、相対的に、職場内において、同性の敵を作り易いタイプである事は確かです。以下の２つの事柄は、可能性が高いと言う程ではないのですが、可能性はある事柄ではあると思います。まず、一つ目は、特に、Dartagnanさんが勤めてらっしゃる会社は、おそらく、比較的大規模な会社である事から、中小企業程その様な可能性は高くないと思いますが、会社に、影響力がある女性社員がおり、その女性社員にマリコさんが嫌われた場合、その女性社員が、会社の人事権がある人々に「マリコさんと一緒では仕事が出来ません」と圧力をかける事により、マリコさんが退職に追い込まれると言う事です。二つ目は、これは、最悪の場合の可能性ではありますが、会社の規模は関係ない事で、マリコさんが、会社の女性社員達に無視等のいじめを受けて、マリコさんが精神的に自主的に会社を辞めなけらばならない状況に追い込まれると言う事です。 以上の様な状況を未然に防ぐ為に、Dartagnanさんが取り得る、手っ取り早い対処法としては、Dartagnanさんは、他の（マリコさん以外の）女性社員にもある程度気を遣うと言う事です。ちなみに、これは、仕事の話は置いておいてw、マリコさんの軽い嫉妬心を煽る事により、マリコさんをDartagnanさんにより接近させると言う効果も期待出来ますw（まあ、これは（女性の軽い嫉妬心を煽ると言う事は）、古くからの、男女関係における、男性の女性に対するテクの一つであり、又、手練手管遊びの一つであるのですがw）。まあ、これは、よくも悪くも、より高次元の対応であるし、今の時点においては、Dartagnanさんは、それ程、重要に考えなくても良いとも思われます。 ただ、マリコさんの職場の人間関係に関し、以下の事柄に関しては、出来るだけ早く（出来たら、今位の時期から）対応しておいても損はないと思います。 職場の女性社員同士の感情的な対立は、女性社員の仕事のモチベーションに大きな影響を与える物です。また、女性同士の対立と言うのは、それを見抜くのに慣れていない場合は、表面上は、気付くのが中々難しいと言う場合もあると思います。したがって、定期的に、マリコさんに、職場内での女性同士の人間関係は上手く（スムーズに）行っているのか、直接聞いて確認する事は、個人的には、重要であると思われます（出来たら、マリコさんが、そうした事を話し易い、Dartagnanさんとマリコさんが、二人きりで食事をする機会等に聞いてみると良いと思います）。 次に、マリコさんの話は離れて、一般論としての話ですが。。。ミスや失敗がない完全な人間等、もしいたとしても、世界中見ても極一部であり、通常は、人間誰でも、ミスや失敗をする物です（その事は、部下や後輩も十分分かっていると思います）。人を叱ったり、人に駄目出ししたりする立場の人間として、自分のミスや、自分の能力が至らなくて成果が得られなかった事を、何かと理由をこじつけて他人のせいにするのは、出来るだけ避けたい物ですね（そうした事は、部下や後輩は、相手が、自分が指導を受けるに値する人間なのか、よく見ていると思います）。上司が、つまらない、方向性の間違ったプライドや面子を保とうとして、自分のミスや、自分の能力が至らなくて成果が得られなかった事等を他人のせいにしている暇があったら、（上司が）自分の失敗を成功に活かす為の自己分析を行う方が、上司にとっても部下にとっても会社にとってもプラスの結果をもたらすと思います。そのような事も、部下や後輩は、よく見ていると思いますし、部下や後輩と信頼関係が出来ている場合は、部下や後輩は、時には、自分の思いもよらなかった視点から、自分にアドバイスを与えてくれて、自分の助けになってくれる事もある物です。まあ、人間関係と言う物は、様々な個性を持つ多くの人達によって成り立っている物であり、自分中心に回っている物でもないので、中々、理想論通りや、自分の思い通りには行かないと言うのも、世の常ではありますが。。。 再び、マリコさんの話に戻りますが、Dartagnanさんは、仕事が出来てとても優秀な方と推測しますが（Dartagnanさんご自身がそう思ってらっしゃらなくてもそうです）、もし、Dartagnanさんが、仕事上で悩みや選択に迷っている事項があれば（または、生じたら）、たとえ、マリコさんの専門外の事であったり、マリコさんの仕事のスキルを超えた物であって、マリコさんの助言に全く期待が出来ない場合であっても、マリコさんと二人きりで、又は、Dartagnanさんとマリコさんを含むグループで食事等をする際に、マリコさんに気軽に相談したり助言を求めてみると言うのも、マリコさんのモチベーションを上げる一つの方法としてアリかもしれません。そして、たとえ、マリコさんの助言が全く役に立たなかったとしても、嘘でも良いので、Dartagnanさんが、仕事上の判断をする際に、こう言う点が参考になったと言うポジティブな事後評価を与えてあげるのも良いと思います。こうした事を続ける事によって、マリコさんが、親密な上司であり先輩である、Dartagnanさんをサポートする事にやりがいを感じるようになれば、それは、それで、マリコさんの仕事のやる気を伸ばすと言う事に関しての、ゴールの一つとなり得るかもしれません。 以上、当初、「飴と鞭」の使い分けに関して、追加のコメントをするつもりだけであった物が、長々と書いてしまって申し訳ありません。読むだけで、Dartagnanさんの貴重な時間を割く事になると思うので、読んで下さるだけでも有り難く返事はいりません。 まあ、他人を叱ったり、駄目出ししたりするには、まず自分自身が立派で出来る人間にならなければならないと思いますが、私に関しては、自分に甘い所も多々あると思いますし、まだまだであると思いますw　と言うか、一生、まだまだで終わるかもしれませんw　私は自分の能力に限界があると思いますし、一生、まだまだで終わっても、それはそれで自分自身が幸せであるのならば、良いのかなとも思っています。それでは駄目人間であると思われるかもしれませんが、そう言われれば、その通りであると思いますw まあ、世の中、聖人君子のような人間ばかりではつまらなく、私のような駄目人間がいてバランスが成り立っているのだと自分に言い聞かせて納得させていますw 　幸いな事に、私のような駄目人間でも、何故だか不思議と、優しい女性達は、昔から（幼稚園児位の頃から）、私の事を、よく構ってくれて、今まで女性達にはたくさん幸せにして貰って来ましたw まあ、このような駄目人間の私でも、自分よりも年下の人達に比べれば、仕事に限らず人生全般において、様々な経験をし、様々な物を見て来た、年の功と言うのはあると思いますし、私は自営で直接の部下はいないのですが、それでも、時には、人を叱ったり、人に駄目出しをしたりしなければいけない時があるのですが、その様な時でも、相手に、相手の事を思っているからこそ、叱ったり、駄目出しをしていると言う事が伝わっていると信じています。

あなたを応援します.