韓国の滞納賃金は日本の100倍
昨年、韓国の滞納賃金が1兆7千845億ウォンで史上最高額を記録した。日本の場合、2021年度の滞納賃金は約516億ウォン（52億円）だが、単純計算で韓国の2.89％に過ぎない。日本の賃金労働者は6千114万人で、韓国2千145万人の2.85倍に達する。労働者数を勘案すれば、韓国の滞納賃金は日本の約100倍（正確には98.6倍）だ。
韓国で滞納賃金を抱えている経営者は概して中小企業だろう。大企業との取引関係、景気変動、金融機関から融資拒絶など中小企業経営者が経験する困難が大きいと考える。しかし、それを言い訳で自分の従業員に賃金を正しく支給できない経営者は、自分の責任を放棄するのだ。
한국의 체납 임금은 일본의 100배
한국의 체납 임금은 일본의 100배
작년, 한국의 체납 임금이 1조 7천 845억원으로 사상 최고 금액을 기록했다.일본의 경우, 2021년도의 체납 임금은 약 516억원(52억엔)이지만, 단순 계산으로 한국의 2.89%에 지나지 않는다.일본의 임금 노동자는 6천 114만명으로, 한국 2천 145만명의 2.85배에 이른다.노동자수를 감안하면, 한국의 체납 임금은 일본의 약 100배(정확하게는 98.6배)다.
한국에서 체납 임금을 안고 있는 경영자는 대체로 중소기업일 것이다.대기업과의 거래관계, 경기 변동, 금융기관으로부터 융자 거절 등 중소기업 경영자가 경험하는 곤란이 크다고 생각한다.그러나, 그것을 변명으로 자신의 종업원에게 임금을 올바르게 지급할 수 없는 경영자는, 자신의 책임을 방폐한다.