韓国人は馬鹿なの？ 日本人にわかるように説明しなさいw
韓国の若者「2030世代」、ここへきて「日本への大量脱出」が続々始まった…！
12/3(金) 現代ビジネス若者が「脱・韓国」で、続々と日本へ…！
韓国では青年層の就職氷河期が続いている。 4大卒の就職率はここ数年60～70％である。統計庁の調査では、2020年韓国の15～29歳の失業率は9％で、日本の同年代失業率の約2倍だ。楽観視できる段階ではないといえる。
そのような中、海外就職を目指す韓国の若者が増えている。
朴槿恵前政権時代より日本での就職者数は増加傾向だったが、文在寅政権下の2018年にはついに6万人を突破した。もちろんこれは総数で、在職中の韓国人や日本留学中の学生の就職も含まれる。
日韓関係の悪化で減少したものの、現在はコロナ禍にもかかわらず、海外就職フェアが行われている。
就職サイト「ジョブコリア」の調査によると、2030世代(20～30代)の若者のうち、84.9％が「機会があれば海外就職を希望する」という。
一方、少子高齢化が加速している日本では、人材確保のため外国人の採用を積極的に行っている経緯があり、韓国人にとっても海外就職がしやすい国となった。
念願の「日本就職」
2019年の韓国の反日扇動で日韓関係が悪化し、韓国に失望した日本人は多い。しかし、それとは関係なく今も韓国人は日本行きを希望している。 いま韓国の若者に一体何が起きているのか。 韓国雇用労働部では、海外就職を目指す若者のためにさまざまな就職支援プログラムを用意している。「ワールドジョブプラス」では海外就職や海外インターン、ボランティアなどさまざまな情報を提供中だ。 コロナ禍とはいえ、ソウル圏や地方のイベント会場では、オン・オフライン説明会と面接が実施され日本企業と韓国の若者のマッチングが行われている。このご時世、日本企業の採用担当者とのオンライン面接で採用が決まることも少なくない。 実際、韓国政府は2020年より「海外就職のためのオンライン面接週間」 を開催しているが、2021年は参加国のうち、最も企業数が多かったのが日本で50社に及んだ。 しかし、実情としてコロナ禍の日本では外国人の入国制限がある。2019年まではビザを取得すれば入国できたが、2020年からはビザの発給が難しくなった。 念願の日本就職が決まっても渡航できない韓国人は多い。
韓国人の入国ラッシュへ…!?
ネット上には日本の入国制限解除時期に関する噂が飛び交うほどで、希望者にとって切実である。
そうした問題が解決すれば韓国人の入国ラッシュが起きそうだ。
한국인은 바보같아? 일본인에 알도록 설명해 주세요 w
한국의 젊은이 「2030세대」, 여기에 와 「일본에의 대량 탈출」이 잇달아 시작되었다…!
12/3(금) 현대 비즈니스젊은이가 「탈·한국」에서, 잇달아 일본에…!
한국에서는 청년층의 취직 빙하기가 계속 되고 있다. 4 대졸의 취직율은 최근 몇년60~70%이다.통계청의 조사에서는, 2020년 한국의15~29나이의 실업률은 9%로, 일본의 동년대 실업률의 약 2배다.낙관시 할 수 있을 단계는 아니라고 치유된다.
그러한 안, 해외 취직을 목표로 하는 한국의 젊은이가 증가하고 있다.
박근혜전정권 시대보다 일본에서의 취직자수는 증가 경향이었지만,문 재인정권하의2018년에는 마침내 6만명을 돌파했다.물론 이것은 총수로, 재직중의 한국인이나 일본 유학중의 학생의 취직도 포함된다.
일한 관계의 악화로 감소했지만, 현재는코로나재난에도 불구하고, 해외 취직 페어를 하고 있다.
취직 사이트 「작업 코리아」의 조사에 의하면, 2030세대(20~30대)의 젊은이 가운데, 84.9%가 「기회가 있으면 해외 취직을 희망한다」라고 한다.
한편, 소자 고령화가 가속하고 있는 일본에서는, 인재 확보를 위해 외국인의 채용을 적극적으로 가고 있는 경위가 있어, 한국인에 있어서도 해외 취직이 하기 쉬운 나라가 되었다.
염원의 「일본 취직」
2019년의 한국의 반일 선동으로 일한 관계가 악화되어, 한국에 실망한 일본인은 많다.그러나, 그것과는 관계없이 지금도 한국인은 일본행을 희망하고 있다. 지금 한국의 젊은이에게 도대체 무엇이 일어나고 있는 것인가. 한국 고용 노동부에서는, 해외 취직을 목표로 하는 젊은이를 위해서 다양한 취직 지원 프로그램을 준비하고 있다.「월드 작업 플러스」에서는 해외 취직이나 해외 인턴, 자원봉사 등 다양한 정보를 제공중이다. 코로나재난이라고 해도, 서울권이나 지방의 이벤트 회장에서는, 온·오프 라인 설명회와 면접이 실시되어 일본 기업과 한국의 젊은이의 매칭을 하고 있다.이 시대, 일본 기업의 채용 담당자와의 온라인 면접으로 채용이 정해지는 것도 적지 않다. 실제, 한국 정부는 2020년부터 「해외 취직을 위한 온라인 면접주간」을 개최하고 있지만, 2021년은 참가국 가운데, 가장 기업수가 많았던 것이 일본에서 50사에 이르렀다. 그러나, 실정으로서 코로나재난의 일본에서는 외국인의입국 제한이 있다.2019년까지는 비자를 취득하면 입국할 수 있었지만, 2020년부터는 비자의 발급이 어려워졌다. 염원의 일본 취직이 정해져도 도항할 수 없는 한국인은 많다.
한국인의 입국 러쉬에…!?
넷상에는 일본의 입국 제한 해제 시기에 관한 소문이 난무하는 만큼으로, 희망자에게 있어서 절실하다.
그러한 문제가 해결하면 한국인의 입국 러쉬가 일어날 것 같다.