韓国の早期退職が30代に、中国SNSで高い関心
中国SNSの微博（ウェイボー）で、「韓国企業が35歳以上の従業員の希望退職を奨励」という話題に関心が集まった。
中国メディアの頭条新聞はこのほど、韓国・中央日報の報道として「韓国の『経済の柱』である40歳以上の従業員は10年間で9．2％減少。『就職弱者グループ』となり、労働市場から徐々に押し出されている」と投稿。また、韓国の四大財閥の一つであるSKグループのECプラットフォーム、11stは不景気の大環境下で35歳以上の従業員の自発的な退職をすでに奨励し始めているとし、満35歳以上で勤続年数5年以上の従業員が自発的に退職を申請すれば1度に4カ月分の給与を補償として受け取ることができると伝えた。
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無理やり賃金上げたからその分社員を減らさなければいけなくなっているんでしょ(^^;
滑稽だなw
한국의 조기 퇴직이 30대에, 중국 SNS로 높은 관심
중국 SNS의 미박(웨이 보)으로, 「한국 기업이 35세 이상의 종업원의 희망퇴직을 장려」라고 하는 화제에 관심이 모였다.
중국 미디어의 두조신문은 이번에, 한국·츄우오 일보의 보도로서 「한국의 「경제의 기둥」인 40세 이상의 종업원은 10년간에 9.2%감소.「취직 약자 그룹」이 되어, 노동시장으로부터 서서히 밀려 나오고 있다」라고 투고.또, 한국의 4 대재벌의 한 살인 SK그룹의 EC플랫폼, 11 st는 불경기의 대환경하에서 35세 이상의 종업원의 자발적인 퇴직을 벌써 장려하기 시작하고 있다고 해, 만 35세 이상으로 근속 연수 5년 이상의 종업원이 자발적으로 퇴직을 신청하면 1도에 4개월 분의 급여를 보상으로서 받을 수 있다고 전했다.
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억지로 임금 올렸기 때문에 그 만큼 사원을 줄이지 않으면 안되게 되고 있는거죠(^^;
우스꽝스럽다 w