韓国主要企業の社外取締役、平均報酬5859万ウォン…1億ウォン超は72人に
https://afpbb.ismcdn.jp/mwimgs/8/1/-/img_81a0c4c22630f065dbd10a32f1d30199115817.jpg 2x" width="810" height="643" alt="写真は記事の内容とは関係ありません(c)NEWSIS" data-loaded="true" xss="removed">【04月04日 KOREA WAVE】韓国の主要300大企業に所属する社外取締役1045人の2024年の平均報酬は5859万ウォン（約650万円）だった。ユニコサーチが4月2日に発表した報告書によると、企業全体の報酬総額は612億2199万ウォンで、1人あたりの年収は前年比2.1％増加。年収1億ウォン（約1100万円）を超える取締役は72人にのぼり、全体の6.9％を占めた。
「1億クラブ」入り取締役が最も多かったのはSKグループ系列で、全体の15社中5社を占める。一方、3000万ウォン台の報酬を受けた取締役も多く、全体の17.4％に達した。
社外取締役の平均報酬が最も高かったのはサムスン電子で、6人に総額11億ウォン以上を支払い、1人あたり1億8333万ウォンだった。次いで、SKハイニックス（1億5933万ウォン）、SKテレコム（1億5676万ウォン）、ポスコホールディングス（1億2700万ウォン）、現代自動車（1億2000万ウォン）などが続く。業種別では電子業界の社外取締役59人が平均8263万ウォンと最も高かった。
常勤監査役の報酬でも1億ウォン超の企業は34社と前年より7社増加。企業銀行が最も高く、1人あたり平均3億700万ウォンだった。次いでポスコスチリオンとインディエフ（各2億7300万ウォン）、東邦（2億1700万ウォン）などが続いた。
ユニコサーチのチョン・ギョンヒ常務は、企業間で報酬格差が大きいと指摘し、報酬の透明性確保のために個人別の報酬開示を検討すべきだと述べた。
한국 주요 기업의 사외이사, 평균 보수 5859만원Գ억원 초과는 72명에게
【04월 04일 KOREA WAVE】한국의 주요 300 대기업에 소속하는 사외이사 1045명의 2024년의 평균 보수는 5859만원( 약 650만엔)이었다.유니코서치가 4월 2일에 발표한 보고서에 의하면, 기업 전체의 보수 총액은 612억 2199만원으로, 1명 당의 연수입은 전년대비 2.1%증가.연수입 1억원( 약 1100만엔)을 넘는 이사는 72인에 달해, 전체의 6.9%를 차지했다.
「1억 클럽」입단 이사가 가장 많았던 것은 SK그룹 계열로, 전체의 15 사내 5사를 차지한다.한편, 3000만원대의 보수를 받은 이사도 많아, 전체의 17.4%에 이르렀다.
사외이사의 평균 보수가 가장 비쌌던 것은 삼성 전자로, 6명에게 총액 11억원 이상을 지불해, 1명 당 1억 8333만원이었다.그 다음에, SK하이 닉스(1억 5933만원), SK텔레콤(1억 5676만원), 포스코호르딘그스(1억 2700만원), 현대 자동차(1억 2000만원)등이 계속 된다.업종별에서는 전자 업계의 사외이사 59명이 평균 8263만원으로 가장 비쌌다.
상근 감사역의 보수로도 1억원 초과의 기업은 34사와 전년보다 7사 증가.기업 은행이 가장 높고, 1명 당 평균 3억 700만원이었다.그 다음에 포스코스치리온과 인디 에프( 각 2억 7300만원), 토호(2억 1700만원)등이 계속 되었다.
유니코서치의 정·골히 상무는, 기업간에 보수 격차가 크다고 지적해, 보수의 투명성 확보를 위해서 개인별의 보수 개시를 검토해야 한다고 말했다.