仕事をしない人の増加する理由は単一な原因のためではなく 複合的な社会的, 経済的, 心理的要因らが絡んでいるからです. 主要原因を下に整理して見ます:
1. 経済構造の変化
-
自動化, AI, 技術発展: 単純労動や繰り返し業務は機械が取り替えている. 働き口が減って, 生ずる働き口は故熟練者に偏重される.
-
プラットホーム経済: 既存の “職場” 代わり, 一時的・不正規的なことやフリーランサーに移しながら統計上 “非経済活動人口”でつかまる人も多い.
2. 青年層の就業忌避または放棄
-
雇用不安定: 正規職より契約職, インターン, バイトが多くなる.
-
労動の質低下: 低賃金, 長期間労動, 不合理な勤務環境などで労動に対する魅力が劣り.
-
高い期待水準: 本人の専攻, 希望年俸, ウォラベルを満足させる働き口を求めにくい.
3. 高令化と早期引退
-
50代以後働き口不足: 構造調整や退職後再就職が難しくて, 福祉水準が低くなってもそのまま “引退状態”で残るようになる場合多い.
-
健康問題や 家族面倒を見負担(例: 親扶養, 手株面倒を見るなど)も一部理由.
4. 社会的価値観の変化
-
である中心人生の拒否: “お金より生の質”を追い求める価値観拡散.
-
ビホン・非出産 などで生計を責任負わなければならない家族がいないから仕事に対する同期が減ったりする.
-
自分啓発, 休息, 旅行などを優先順位に置く人も増える.
5. 心理的, 精神的要因
-
鬱病, バーン・アウト, 無気力 など精神健康問題で労動を回避するとか長続くことができない場合.
-
失敗経験累積: 求職過程の繰り返された挫折によって ‘自発的フリーター’になったりする.
6. 福祉制度の影響
-
基礎生活需給など ある程度水準の生計保障になる場合, 低賃金働き口を選択しないという現象もある.
-
一方, 福祉死角地帯に置かれた場合 “労動しても生存にならない”と言う認識で労動自体をあきらめたりする.
要約
“仕事をしない人”の増加する理由は単純な 怠惰や 無能力の問題ではなく,
労動の質低下, 技術発展, 社会的価値観変化, 精神健康問題 などの 構造的で複合的な理由 のためです.
일을 안 하는 사람이 증가하는 이유는 단일한 원인 때문이 아니라 복합적인 사회적, 경제적, 심리적 요인들이 얽혀 있기 때문입니다. 주요 원인을 아래에 정리해 보겠습니다:
🔹 1. 경제 구조의 변화
-
자동화, AI, 기술 발전: 단순 노동이나 반복 업무는 기계가 대체하고 있음. 일자리가 줄고, 생기는 일자리는 고숙련자에게 편중됨.
-
플랫폼 경제: 기존의 "직장" 대신, 일시적·비정규적인 일이나 프리랜서로 옮겨가면서 통계상 "비경제활동인구"로 잡히는 사람도 많음.
🔹 2. 청년층의 취업 기피 또는 포기
-
고용 불안정: 정규직보다 계약직, 인턴, 아르바이트가 많아짐.
-
노동의 질 저하: 저임금, 장시간 노동, 불합리한 근무 환경 등으로 노동에 대한 매력이 떨어짐.
-
높은 기대 수준: 본인의 전공, 희망 연봉, 워라밸을 만족시키는 일자리를 찾기 어려움.
🔹 3. 고령화와 조기 은퇴
-
50대 이후 일자리 부족: 구조조정이나 퇴직 후 재취업이 어렵고, 복지 수준이 낮아져도 그냥 "은퇴 상태"로 남게 되는 경우 많음.
-
건강 문제나 가족 돌봄 부담(예: 부모 부양, 손주 돌보기 등)도 일부 이유.
🔹 4. 사회적 가치관의 변화
-
일 중심 인생의 거부: “돈보다 삶의 질”을 추구하는 가치관 확산.
-
비혼·비출산 등으로 생계를 책임져야 할 가족이 없으니 일에 대한 동기가 줄어들기도 함.
-
자기계발, 휴식, 여행 등을 우선순위에 두는 사람도 늘어남.
🔹 5. 심리적, 정신적 요인
-
우울증, 번아웃, 무기력 등 정신 건강 문제로 노동을 회피하거나 지속하지 못하는 경우.
-
실패 경험 누적: 구직 과정의 반복된 좌절로 인해 ‘자발적 백수’가 되기도 함.
🔹 6. 복지제도의 영향
-
기초생활수급 등 일정 수준의 생계 보장이 되는 경우, 저임금 일자리를 선택하지 않으려는 현상도 있음.
-
반면, 복지 사각지대에 놓인 경우 “노동해도 생존이 안 된다”는 인식으로 노동 자체를 포기하기도 함.
✅ 요약
“일을 안 하는 사람”이 증가하는 이유는 단순한 게으름이나 무능력의 문제가 아니라,
👉 노동의 질 저하, 기술 발전, 사회적 가치관 변화, 정신 건강 문제 등의 구조적이고 복합적인 이유 때문입니다.