トヨタモビリティ東京株式会社（トヨタモビリティとうきょう、英: TOYOTA Mobility Tokyo Inc.）は、東京都港区に本社を置く
章男直営の自動車ディーラー。トヨタモビリティを名乗るディーラーの第1号である。
今更「章男の不祥事担当」
何をやっても驚かねぇよ。
（だいそうげん
今迄のやらかし。
保険金不正請求:
2020年2月、約70店舗で2000件を超える保険金水増し請求が発覚しました。これにより、経営陣が謝罪会見を開いた。
不正車検:
2021年には、国土交通省の検査で機器の計測値を改ざんする不正車検が発覚しました。この際も、当時の経営陣が謝罪会見を開いています。
抱き合わせ販売:
2025年4月、公正取引委員会はトヨタモビリティ東京に対し、人気車種の新車購入者に対して、ボディコーティングやメンテナンスパックの契約、系列金融会社とのクレジット契約を強制する「抱き合わせ販売」を行っていたとして、警告を発しました。
章男の持ち物-トヨタ子会社でパワハラ 「お前なんか血みどろで病院行き」暴言で休職→労災認定 従業員が提訴
トヨタ自動車の100％子会社で働く社員の30代男性（休職中）が、上司からガムテープを投げつけられたり、
「反社にも親切で礼儀正しい人はたくさんいる。お前なんかよりよっぽどまともだ」といった発言をうけ、精神障害を発症し、
2023年10月に労災認定された。5月21日に都内で開いた会見で、男性が明らかにした。
男性と上司の所属子会社と、出向先子会社に対して、休業中の補償など約1240万円を求めて横浜地裁に訴訟を起こしている。
男性側によれば、労災認定後も会社は「発病について責任を否定する態度」だったという。
●「俺が本当に怒ったらお前なんか血みどろで病院行きだ」と暴言
会見や訴状などの資料によると、 章男の持ち物＆不祥事担当（盗用多の100％子会社）トヨタモビリティ東京 社員の男性は、2020年4月頃から、出向先のトヨタユーゼックで上司によって「お前は無能だ」「能力が低い」「俺が本当に怒ったらお前なんか血みどろで病院行きだ」などの暴言をうけたという。
※トヨタユーゼック:章男のちうこ担当
つ https://www.toyota-usec.co.jp/
また、この上司からガムテープを投げられたり、胸を押されるなどしたこともあわせて、適応障害を発症し、2021年1月から現在まで療養中だという。
横浜南労基署は2023年10月23日に、精神障害を労災認定した。提訴は2024年4月5日付け。
男性の代理人をつとめる西川治弁護士によれば、これらの暴言や暴行の事実については、労基署の調査や社内調査によって認められているとしている。
西川弁護士は、会社側は訴訟を通じて「お前は無能だ」「能力が低い」という発言は「パワハラに該当しない」との主張を維持しているとして、そうした対応を問題視する。
男性は会見で「会社には、悪いことは悪いこととして対処してほしい」と話した。男性側によれば、上司は減給0.5日の懲戒処分を受けたという。
●訴えられた子会社は「回答を控える」
章男の持ち物＆不祥事担当（盗用多の100％子会社）トヨタモビリティ東京は取材に「係争案件のため裁判に影響することから、弊社からの回答は控えさせていただきます」とコメントした。
章男のちうこ担当のトヨタユーゼックは、担当者が電話で折り返すという。
https://news.livedoor.com/article/detail/28797494/
最も本体の盗用多はパワハラで社員殺して「当時社長だった章男」に頭下げさせているからなぁ。
この親会社にしてこの子会社あり。
（ こ れ だ け じ ゃ ね ぇ だ ろ
トヨタ自動車の男性社員（当時28歳）が、2017年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントで適応障害を発症したのが原因だったとして、
社長の章男
がパワハラと自殺との因果関係を認め、男性の遺族に直接謝罪。トヨタ側は徹底した再発防止策を誓うとともに、解決金を支払うことで遺族と和解したという。
https://response.jp/article/2021/06/07/346484.html
※2021年の記事。当時章男はまだ社長。
토요타 모빌러티 도쿄 주식회사(토요타 모빌러티 도쿄, 영: TOYOTA Mobility Tokyo Inc.)(은)는, 도쿄도 미나토구에 본사를 두는
장남 직영의 자동차 딜러.토요타 모빌러티를 자칭하는 딜러의 제1호이다.
이제 와서 「장남의 불상사 담당」
무엇을 해도 경인가.
(매우 초원
지금까지의든지 하사.
보험금 부정 청구:
2020년 2월, 약 70 점포에서 2000건을 넘는 보험금 과잉 청구가 발각되었습니다.이것에 의해, 경영진이 사죄 회견을 열었다.
부정 차량검사:
2021년에는, 국토 교통성의 검사로 기기의 계측치를 개찬하는 부정 차량검사가 발각되었습니다.이 때도, 당시의 경영진이 사죄 회견을 열고 있습니다.
얼싸안게 한 판매:
2025년 4월, 공정 거래 위원회는 토요타 모빌러티 도쿄에 대해, 인기 차종의 신차구입자에 대해서, 보디 코팅이나 멘테넌스 팩의 계약, 계열 금융회사와의 크레디트 계약을 강제하는 「얼싸안게 한 판매」를 실시하고 있었다고 해서, 경고를 발표했습니다.
장남의 소지품-토요타 자회사에서 파와하라 「너 같은 것 피투성이로 병원행」폭언으로 휴직→노동자 피해보상보험 인정 종업원이 제소
토요타 자동차의 100%자회사에서 일하는 사원의 30대 남성(휴직중)이, 상사로부터 껌 테이프를 떨어져 있거나
「반사에도 친절하고 예의 바른 사람은 많이 있다.너 같은 것 보다 상당히 착실하다」라는 발언을 받고 정신 장해를 발병해,
2023년 10월에 노동자 피해보상보험 인정되었다.5월 21일에 도내에서 열린 회견에서, 남성이 분명히 했다.
남성과 상사의 소속 자회사와 출향선 자회사에 대해서, 휴업중의 보상 등 약 1240만엔을 요구해 요코하마 지방 법원에 소송을 일으키고 있다.
남성 측에 따르면, 노동자 피해보상보험 인정 후도 회사는 「발병에 대해 책임을 부정하는 태도」였다고 한다.
●「내가 정말로 화내면 너 같은 것 피투성이로 병원행이다」라고 폭언
회견이나 소장등의 자료에 의하면, 장남의 소지품＆불상사 담당(도용다의 100%자회사)
※트요타유젝크:장남개담당
개 https://www.toyota-usec.co.jp/
또, 이 상사로부터 껌 테이프를 던질 수 있거나 가슴을 밀리는 등 한 것도 아울러, 적응 장해를 발병해, 2021년 1월부터 현재까지 요양중이라고 한다.
요코하마남 노동기준 감독서는 2023년 10월 23일에, 정신 장해를 노동자 피해보상보험 인정했다.제소는 2024년 4월 5 날짜.
남성의 대리인을 근무하는 니시카와 오사무 변호사에 의하면, 이러한 폭언이나 폭행의 사실에 대해서는, 노동기준 감독서의 조사나 사내 조사에 의해 인정되고 있다고 하고 있다.
니시카와 변호사는, 회사측은 소송을 통해서 「너는 무능하다」 「능력이 낮다」라고 하는 발언은 「파와하라에 해당하지 않는다」라는 주장을 유지하고 있다고 하여, 그러한 대응을 문제시한다.
남성은 회견에서 「회사에는, 나쁜 것은 나쁜 일로서 대처해 주었으면 한다」라고 이야기했다.남성 측에 따르면, 상사는 감봉 0.5일의 징계처분을 받았다고 한다.
●호소할 수 있었던 자회사는 「회답을 가까이 둔다」
장남의 소지품＆불상사 담당(도용다의 100%자회사) 토요타 모빌러티 도쿄는 취재에 「계쟁 안건이기 때문에 재판에 영향을 주는 것부터, 폐사로부터의 회답은 삼가하겠습니다 하겠습니다」(이)라고 코멘트했다.
장남개담당의 트요타유젝크는, 담당자가 전화로 되풀이한다고 한다.
https://news.livedoor.com/article/detail/28797494/
가장 본체의 도용다는 파와하라로 사원 죽여 「당시 사장이었던 장남」에 머리 내리게 하고 있기 때문.
이 모회사로 해 이 자회사 있어.
(이만큼그럼 이겠지
토요타 자동차의 남성 사원(당시 28세)이, 2017년에 자살한 것은, 상사의 파워 해러스먼트(harassment)으로 적응 장해를 발병한 것이 원인이었다고 하고,
사장 장남
이 파와하라와 자살과의 인과관계를 인정해 남성의 유족에게 직접 사죄.토요타측은 철저한 재발 방지책을 맹세하는 것과 동시에, 해결금을 지불하는 것으로 유족과 화해했다고 한다.
https://response.jp/article/2021/06/07/346484.html
※2021년의 기사.당시 장남은 아직 사장.