韓国大手半導体メーカー、驚きの給与体系…成果給だけで総額の9割超に
【08月15日 KOREA WAVE】韓国の大手半導体メーカーSKハイニックスの給与明細が公開され、ネット上で話題となっている。オンラインコミュニティに投稿されたのは、同社社員による2025年1月の給与明細だ。 明細によると総支給額は5689万ウォン（約606万3334円）で、4大保険料や所得税、地方所得税など計759万8010ウォン（約80万9353円）が控除され、貯蓄や返済額を除いた実際の手取りは4826万1047ウォン（約514万269円）だった。 基本給は580万3000ウォン（約61万8320円）で、内訳は基本給295万7000ウォン（約31万4885円）、固定残業代50万7000ウォン（約5万4040円）、業績給233万9000ウォン（約24万9475円）。これに加え、特別業績給1670万7000ウォン（約178万258円）、超過利益分配金（PS）3408万2300ウォン（約363万1277円）、年金補助8万80ウォン（約8531円）、利子補助20万9207ウォン（約2万2300円）などが支給され、総支給額の約89％が成果給だった。 特にPSは年1回支給され、年俸の最大50％、基本給の1000％まで受け取れるインセンティブで、前年営業利益の10％が原資となる。今年は同社が創業以来最高の営業利益を記録したこともあり、支給額が大幅に増えた。 SKハイニックスの2025年4〜6月期営業利益は9兆2129億ウォンで、前年同期比68.5％増の過去最高となった。給与体系の推定によると、新入〜主任級の月基本給は約250万〜270万ウォン（約26万6500〜28万7820円）、代理初〜中盤は290万〜320万ウォン（約30万9140〜34万1120円）、20年以上の次長〜部長級は500万ウォン以上（約53万3000円以上）で、成果給が年収に占める割合は大きい。 こうした背景から、ネット上では今回の明細の持ち主は年収8000万〜1億ウォン台（約852万8000〜1066万円）の入社5〜8年目、代理〜課長級ではないかとの推測が広がっている。
한국 대기업 반도체 메이커, 놀라움의 급여체계…성과급만으로 총액의 9할초에
【08월 15일 KOREA WAVE】한국의 대기업 반도체 메이커 SK하이 닉스의 급여 명세가 공개되어 넷상에서 화제가 되고 있다.온라인 커뮤니티에 투고된 것은, 동사 사원에 의한 2025년 1월의 급여 명세다. 명세에 의하면총지급액수는5689만원( 약 606만 3334엔)으로, 4 오호험료나소득세, 지방 소득세 등 합계759만 8010원( 약 80만 9353엔)이 공제되어 저축이나 반제액을 제외한 실제의 실수령액은 4826만 1047원( 약 514만 269엔)이었다. 기본급은 580만 3000원( 약 61만 8320엔)으로, 내역은 기본급 295만 7000원( 약 31만 4885엔), 고정 잔업대 50만 7000원( 약 5만 4040엔), 실적급 233만 9000원( 약 24만 9475엔).이것에 가세해 특별 실적급 1670만 7000원( 약 178만 258엔), 초과 이익 분배금(PS) 3408만 2300원( 약 363만 1277엔), 연금 보조 8만 80원( 약 8531엔), 이자 보조 20만 9207원( 약 2만 2300엔)등이 지급되어 총지급액의 약 89%가 성과급이었다. 특히 PS는 연 1회 지급되어 연봉의 최대 50%, 기본급의 1000%까지 받아 들이는인센티브로, 전년영업이익의10%가 원자가 된다.금년은 동사가 창업이래 최고의 영업이익을 기록한 적도 있어, 지급액이 큰폭으로 증가했다. SK하이 닉스의 2025년 4~6월기 영업이익은 9조 2129억원으로, 전년 동기비 68.5%증가의 과거 최고가 되었다.급여체계의 추정에 의하면, 신입~주임급의 달기본급은 약250만~270만원( 약 26만 6500~28만 7820엔), 대리처음~중반은 290만~320만원( 약 30만 9140~34만 1120엔), 20년 이상의 차장~부장급은 500만원 이상( 약 53만 3000엔 이상)으로, 성과급이 연수입에 차지하는 비율은 크다. 이러한 배경으로부터, 넷상에서는 이번 명세의 소유자는 연수입 8000만~1억원대( 약 852만 8000~1066만엔)의 입사 5~8년째, 대리~과장급은 아닌가 라는 추측이 퍼지고 있다.