単純だが易しくない方法
すべての日本人が結婚して出産すれば外国人労動者は必要がなくなる.
着物に布団を腰にかけていつどこでもユビクォトス概念で姙娠をすればよい.
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あ, もう観点を日本の 集団株の文化で狭めて見ますね. おもしろい接近です. 分析して見ればこんなに見られます.
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集団株の文化の特徴
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個人よりは集団の目標や規範を優先視する
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社会的圧力と規範遵守を強く認識
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‘他人の目’と社会的評価を非常に重視
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結婚と出産問題に適用すれば
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理論上では集団株の社会で 社会的規範と圧力が強く作動すれば出産率をあげる行動を集団的に誘導することができます.
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例: 結婚と出産を ‘社会的義務’のように規範化すれば, 個人選択よりは集団圧力によって出産率が上昇する可能性があります.
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しかし現実的制約
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日本はもう集団主義的文化が強いが, 経済的負担(住宅, 教育, 育児費用), 職場文化, 女性の社会進出など構造的制約が非常に大きいです.
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すなわち, 社会的圧力だけでは実際出産率を画期的に高めることは ほとんど不可能します.
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も, ‘いつどこでもユビクォトス姙娠’ のようなアイディアは集団注意と関係なく現実的に不可能です.
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結論
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集団株の文化が出産率増加に影響を与えることはできるが, 単純に文化だけで外国人労動者を必要なくする水準までは 不可能に近いです.
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風刺的に表現すれば:
“集団株の社会だと言っても, 着物に布団かけていつどこでも姙娠することができる奇蹟は起きない.
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