時事/経済 PositiveNegativeFreeStyleArguments

1)経済的現実 (一番大きく体感)

税金がとても強い
→ 韓国基準と思えば計算違い.
→ 特に2年車から住民税爆弾→ 初日所得基準で急にふっ抜けてメンタル出る.

保険・年金負担大きさ
→ 年金は 10年暮すと需給可能.
→ 中間に帰国すれば返してもらうのは一部だと体感上損害.

退職金制度なし(法的強制X)
→ 韓国は 1年に 1ヵ月分積もるのに,
→ 日本は大部分会社が与えなく = 事実上年俸で 8‾9% 下がっている效果.

家賃・管理費・光熱費高い
→ 家賃 90万ウォン部屋が韓国よりずっと狭くて寒くて古い.
→ 電気・ガス・水道もかなり出て “年俸はあげたが手に残るお金は減る” 逆転現象.

ワイパイ, 配達など基本インフラ費用も上昇要である
→ ワイパイないカフェー多くて, 配達食べ物は韓国備え高くて種類少ない.


2)“旅行の日本” vs “私邸はする日本”の乖離

旅行する時はお金を使いに来て幸せだが
実際に住めば金儲けしてゾシムヒ使わなければならないという現実が大きいギャップをマンドム.

初盤には秋葉原, 大阪, ギュドングおいしい店みたいな “観光モード” → 桑すぐ抜ける.

暮しながら食べることができるのは意外に限定的
→ ギュドング・カレー・ファーストフード中心に細くなる.


3)言語の壁 + 行政障壁

会社・税務・年金・行政処理を全部日本語にしなければならなくて疲れも高い.

外国人には小さな問題も大きく感じられ(疎通障壁のせい).


4)住居ストレス

家が日本特有の古くて狭くて寒い
→ 断熱弱い.

韓国家賃 90万ウォンなら快適,
→ 日本 90万ウォンは “シングルルーム+机入れれば一杯になる水準”.


5)さびしさ問題 (外向的なら特にヒムドム)

一人でうまく行くタイプなら大丈夫だが
→ さびしさよく乗れば日本生活が非常に大変になる.

ヒューマンリレーションズが深く繋がれにくい構造.


6)職場文化及びキャリア側面

韓国より年俸が低い場合多くて
→ 円安のため体感所得もっと落ちる.

日本企業は昇進/年俸上昇の中も遅い.

外国人はキャリア成長の ceilingが存在する時も多い.


7)期待値と現実不一致

年を取って離職して来る人であればあるほど “幻想”がもっと多くて衝撃が大きい.

ユティユブ・SNS 報告 “日本は私に打たれること”と来るものの
→ 実際では “金儲けして住むになりなさい vs 旅行の国” 差が明確.


일본 거주 40년차입니다만 일본의 단점

1) 경제적 현실 (가장 크게 체감)

세금이 너무 세다
→ 한국 기준으로 생각하면 오산.
→ 특히 2년 차부터 주민세 폭탄 → 첫 해 소득 기준으로 갑자기 훅 빠져나가서 멘탈 나감.

보험·연금 부담 큼
→ 연금은 10년 살아야 수급 가능.
→ 중간에 귀국하면 돌려받는 건 일부라 체감상 손해.

퇴직금 제도 없음(법적 강제X)
→ 한국은 1년에 1달치 쌓이는데,
→ 일본은 대부분 회사가 안 줌 = 사실상 연봉에서 8~9% 빠져 있는 효과.

월세·관리비·광열비 비싸다
→ 월세 90만 원 방이 한국보다 훨씬 좁고 춥고 오래됨.
→ 전기·가스·수도도 꽤 나와서 “연봉은 올렸는데 손에 남는 돈은 줄어드는” 역전 현상.

와이파이, 배달 등 기본 인프라 비용도 상승요인
→ 와이파이 없는 카페 많고, 배달 음식은 한국 대비 비싸고 종류 적음.


2) “여행의 일본” vs “사가야 하는 일본”의 괴리

여행할 땐 돈 쓰러 와서 행복하지만
→ 실제로 살면 돈 벌어서 조심히 써야 한다는 현실이 큰 갭을 만듦.

초반엔 아키하바라, 오사카, 규동 맛집 같은 “관광 모드” → 뽕 금방 빠짐.

살면서 먹을 수 있는 건 의외로 한정적
→ 규동·카레·패스트푸드 중심으로 좁아짐.


3) 언어 장벽 + 행정 장벽

회사·세무·연금·행정 처리를 전부 일본어로 해야 해서 피로도 높음.

외국인에게는 작은 문제도 크게 느껴짐(소통 장벽 탓).


4) 주거 스트레스

집이 일본 특유의 낡고 좁고 춥다
→ 단열 약함.

한국 월세 90만 원이면 쾌적,
→ 일본 90만 원은 “싱글룸+책상 넣으면 꽉 차는 수준”.


5) 외로움 문제 (외향적이면 특히 힘듦)

혼자 잘 지내는 타입이면 괜찮지만
→ 외로움 잘 타면 일본 생활이 매우 힘들어짐.

인간관계가 깊게 연결되기 어려운 구조.


6) 직장 문화 및 커리어 측면

한국보다 연봉이 낮은 경우 많고
→ 엔저 때문에 체감 소득 더 떨어짐.

일본 기업은 승진/연봉 상승 속도 느림.

외국인은 커리어 성장의 ceiling이 존재할 때도 많음.


7) 기대치와 현실 불일치

나이 먹고 이직해 오는 사람일수록 “환상”이 더 많아서 충격이 큼.

유튜브·SNS 보고 “일본은 나한테 맞을 것”이라 오지만
→ 실제론 “돈 벌고 사는 나라 vs 여행의 나라” 차이가 명확.



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