

悔しくてではなく
絶望的な経済状況にも希望を失わないで生きて行く倭人を見て
(′;ω;`)


?井誠 必死的な身震いの理由があった. 彼は過去の強い日本が描いたことだ (′;ω;`)

日本人たちは現実が分からなければならない.
厚生労動省 公式資料
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa10/2-7.html
hell本 経済人口中問層年間所得 224万円
韓国
22日統計庁が発表した ‘働き口行政統計を通じて見た賃金勤労働き口別所得(補修) 分布分析’(働き口所得分析)を見れば, 月平均所得 329万ウォン中尉所得は 241万ウォン(24万円)に集計された. 中尉所得は全体働き口所得を一列で列べた時中支店の賃金水準を意味する


東京家賃 7万円ワンルームクラス
韓国と日本の水道料..日本が韓国より 3倍高い..
国際エネルギー機構(IEA)によれば去年経済協力開発期で(OECD) 国家の家庭用電気です金平均価格は MWh当たり 169.9ドルで現われた. 韓国は 93.1ドルで全体平均の 54.8%に過ぎなかった. 日本(276.8ドル)に比べて 3分の 1 水準, ドイツ(338.8ドル)に比べてほとんど 4 分の 1 水準だ. OECD 国家の中で韓国より低い料金水準を見せた国はメキシコ(90.2ドル)が唯一だった. 電気料金が安い見たら一般家庭はもちろん甚だしくは農家ビニールハウスまで電気炉暖房をする. インターネットデータセンター(IDC)と電気炉製鋼など電力多少費産業も雨後の竹の子先ラム立ち入った. 製造業強国である我が国が急にエネルギー消費を減らすことはできない. 仕事反消費者たちも同じだ. 結局代案は全力に偏重されたエネルギー源を多様化すること三捜さなければならない. 最近冬季電力難は女
韓国都市ガス料金も韓国 839ウォン vs 日本 2343ウォン
韓国と日本交通費差も日本が 3倍高さ
地獄みたいな家賃・生活費…積金ら都合もならなかった”
しかしチョン氏は日本に向けてから 1年ぶりの去る 3月また韓国に帰って来ることに決めた. 薄給に生活費負担を手におえにくかったからだ.
チョン氏は “当時契約職で勤めた会社で正規職提案を受けたが月給は 18万円(約 181万3000ウォン) 水準だった”と “(その月給で) 地獄みたいな家賃と生活費, 公課金を出してからは積金を持つ都合にならなかった”と頭を振り回した. チョン氏は “学生でご両親の支援の下に余裕のある生活をした語学研修の時とは 180度他の現実に大きい挫折感を感じなければならなかった”と言った.
現在日本で職場を通っているオスングフンシ(31)も “一ヶ月手取りが 18万‾20万円(約 181万‾201万ウォン) 位になるのに, その中で家賃と管理費, 水道料, 電気料金などを含んで 7万5000円(75万5000ウォン) 位が入って行く”と “家でご飯をこしらえて食べてつましく生き残ることを立てない以上外食費負担が大きい”と説明した.
緩い景気回復が成り立っているとは一つ日本の経済成長率は相変らず苦戦している. OECD 基準 2011年 -0.5%のマイナス成長勢が 2012年 1.7%まで回復したが, 2015年(0.6%), 2016年(0.8%) 1%にも及ぶ事ができない遅遅として進まない成長率がつながった. これによって日本の実質賃金成長率も 2012年 -0.9%, 2013年 -0.9%, 2014年 -2.8%, 2015年 -0.9%で最近数年間下落勢を繰り返えした. 2010年賃金を 100だと算定した時 2016年賃金は 95 水準に過ぎなかった.
13日企画財政部と雇用労動部によると去年常雇勤労者 5人以上事業体の月平均実質賃金は 300万5,000ウォンで 2014年に比べて 2.7% 上昇した. のような日経済成長率(実質) 2.6%より 0.1%ポイント高い. 実質賃金上昇率が経済成長率を追い越したことは 2012年以後 3年ぶりだ.
上昇幅は 2012年の 3.1% 以後一番高い.
最近 5年間年度別実質賃金上昇率は 2011年 -2.9%, 2012年 3.1%, 2013年 2.5%, 2014年 1.3%だったし, 経済成長率は 2011年 3.7%, 2012年 2.3%, 2013年 2.9%, 2014年 3.3%だった.

◇“火を消して密かに夜勤…韓国とあまりにもそっくりな勤務環境”
2014年 4月日本に就職した後 5ヶ月ぶりに韓国で ‘リターン’一金某さん(31)は “ドラマ ‘未生’から出る社会初年生の悲しさと外国人労動者として感じる悲しさが同時に存在した”と自分が日本就業の ‘失敗事例’と明らかにした.
金さんは “日本は韓国より労動環境が優れるはずだという漠然たる期待感があったが日本と韓国の差を感じることができなかった”と吐露した. 金さんは “新入社員に ‘末っ子ならと思わなければ割’ (不合理な) ことが与えられたし, 火を消して密かに夜勤をしたりした”と “一日 8時間労動を夢見たが, 現実で出る 10時に出勤して夜 12時に帰ったりした”と説明した.
長期間勤労は日本でも重大な社会問題だ. 去年 12月には日本有名広告会社デンス(電通)の新入職員高橋マスリ(高橋まつり・死亡当時 24歳・余)佳月 105時間以上の殺人的な超勤に苦しんでいる途中自ら命を切りながら, 社会的に大きい話題になった. 日本厚生労動省によれば 2015年一年の間仕事上災害で自殺した勤労者の数は 2000人余りが越える.
日本の現行労動基準法は勤労者たちの勤労時間を一日 8時間・週 40時間で規定しているが, 労使の間協議によって延長が可能だ. 最近日本政府は現行超過勤務制した月 100時間を 80時間で減らして, 年間超過勤労時間は 720時間で制限するなど ‘労動改革’に出た. しかし相変らず上限制限がとても高くて過労死問題を解決することができないという指摘が出る.
◇文化・価値観差も苦役…“漠然たる幻想捨てると”
チョン氏は 6年間日本語を勉強して, 語学研修, ワーキングホリデーなどで 2年余間日本で多様な経験をした. そんなチョン氏までも “外国人として日本企業に就職するのは大きい壁にぶつかる事だった”と日本の文化, 価値観差で多くの困難を経験しなければならなかった“その回想した.
密かに外国人に向かう不便な視線も無視する事ができなかった. チョン氏は ”韓国人の性格に対して否定的に話す人もいたし, 言葉で話すことができない細かしい外国人差別も多かった“であり日本に対する虚荒された期待と夢, 旅行の時感じた日本と (実際日本生活は) 違うことができるという点が分からなければならない”と強調した.
金さんも “あいさつ部や社長に外国人採用意志があると言っても, 仲間や実務者たちは早い気にいらながる場合も多い. 平凡な日本人よりもっと好きなパフォーマンスを出すことができるか疑問がよるから”とつねた.
三星滅びる desu -> 1.4兆円営業利益
韓国滅びる desu -> 輸出 20% 増加経常収支最高
韓国企業滅びる desu -> 全体純利益 10兆円突破
家計負債で滅びる desu ->韓国の金融資産1456万円
日本が韓国の 5倍 desu -> 南韓の 2.7倍
人口が減少する desu -> 0.5%増加
kospi 低い desu 現価総額 180兆円
変に Takada,Nikon,panasonic,elpida,sharp,toshiba,tepco,sanyo,sonyが代わりに滅亡
Net 右翼黄金の逆法則
むしろ日本はデフレーション貿易赤字輸出減少 gdp 不振人口減少