( ＾д＾)＜나의 회사에서 고용하고 있는(정확하게는 파견이므로 간접이 됩니다만) 파견 사원이 이번 달에 계약 종료가 됩니다.
( ＾д＾)＜원인은 파견의 아저씨에게 성실하게 일을 의지도 없고, 주의해도 말하는 것 (듣)묻지 않으니까.
( ＾д＾)＜나의 회사는 작은 것은 결함 있습니다만 성실하게 일정한 일만 하면 정사원·파견 관계없이 고용은 지켜 줍니다만 이번, 계약 종료가 되는 아저씨는 너무나 가혹한가 입니다.
( ＾д＾)＜베테랑의 사람이 20분에 끝나는 일을 그 사람은 40분 이상 걸리고, 끝수 상품의 유효기한 체크는 부실 하고····
( ＾д＾)＜손윗사람(10이상 연상)의 사람에게 주의는 하고 싶지 않습니다만 너무나 심하기 때문에 내가 4~5회 주의해도 흘려 듣고(매니저도 몇 번인가 주의해도 (듣)묻는 귀도 선반이나 싶다고 합니다)
( ＾д＾)＜나는 말주변이 없어서 실연 섞고 일을 가르치는 것이 좋다고 생각해, 절차를 취해 주었는데 무신경하게도 느릿느릿 일해 취업 종료를 기다려 「이번에 , 가르쳐 주세요」라고 태평한 일 말하고···
( ＾д＾)＜웬지 모르게 이런 예감은 하고 있었습니다만···
( ＾д＾)＜그는 자격이 있는 것은 강점(거기에 응석부렸다)입니다만 그 자세에서는 다음의 곳에서도 문제 일으키겠지요···
( ＾д＾)＜그 아저씨의 일 무섭고 편한데···
( ＾д＾)＜그래서 있어 나의 급료 약2배분 (실수령액) 받을 수 있어 굉장히 맛있는데···
( ＾д＾)＜아-아, 전의 회사에서도 실적 부진한 일로 잘려 속공으로 안 으로 고용해져 맛있는 생각 할 수 있었는데···
( ＾д＾)＜힘든 일 말하지만 자업자득.
( ＾д＾)＜전의 계약 사원인 아이는 생각이 잘 미쳐서 좋았으니까 불필요하게 그 아저씨의 결점이 부조에…
( ＾д＾)＜새롭게 오는 사람은 솔직하고 일을 해 주는 사람이 와 주면 고맙겠습니다.
( ＾д＾)＜진짜···
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