한국, 취직난으로 신입사원의 평균 연령 30세 넘는
4/23(목) 16:01전달
대졸의 신입사원의 평균 연령이 30세를 넘었다고 하는 앙케이트 조사의 결과가 나왔다.심각한 취직난이기 때문에 구직자의 평균 스펙이 높아져 생긴 현상이라고 하는 해석이 나와 있다.
취직 포털 「잉크 루트」가 22일에 발표한 자료에 의하면, 2018년 기준으로 대졸의 신입사원의 평균 연령은 30.9세였다.1998년의 25.1세부터 20년간에 5.8세나 상승했다.1998년은국제통화기금(IMF) 통화 위기로 사상 가장 취직이 어려운 해였다.최근에는 취직하는데 당시보다 6년 많이 걸리는 것이다.
글로벌 금융 위기로 취직 시장이 차가워진 2008년에도 대졸의 신입사원의 평균 입사 연령은 27.3세로 20대를 유지했다.늦은 취직이 일반화해, 30대의 신입사원에 대한 거부감도 희미해지는 경향이다.
지난 달 잉크 루트가 구직자 706명에게대졸 신입사원의 연령 상한을 물었는데, 남성은 32.5세, 여성은 30.6세로 회답했다.잉크 루트가 2016년에 인사 담당자를 대상으로 같은 질문을 한 당시 , 남성의 평균은 32.3세, 여성의 평균은 30.1세였다.
앙케이트 조사를 실시한 잉크 루트측은 「취직 후에 자신의 적성에 맞지 않고 취직 다시 하는 사례가 증가해 신입사원의 연령이 높아지는 면도 있다」라고 설명했다.
바카치야, 코로나 검사 정도로 호르홀 하고 있는 가 아니야!
신입사원의 평균 연령이 30세 이상의 선진국 등 어디에도 없어!
韓国、就職難で新入社員の平均年齢３０歳超える
4/23(木) 16:01配信
大卒の新入社員の平均年齢が３０歳を超えたというアンケート調査の結果が出てきた。深刻な就職難のため求職者の平均スペックが高まって生じた現象という解釈が出ている。
就職ポータル「インクルート」が２２日に発表した資料によると、２０１８年基準で大卒の新入社員の平均年齢は３０．９歳だった。１９９８年の２５．１歳から２０年間に５．８歳も上昇した。１９９８年は国際通貨基金（ＩＭＦ）通貨危機で史上最も就職が厳しい年だった。最近は就職するのに当時より６年多くかかるということだ。
グローバル金融危機で就職市場が冷え込んだ２００８年にも大卒の新入社員の平均入社年齢は２７．３歳と、２０代を維持した。遅い就職が一般化し、３０代の新入社員に対する拒否感も薄れる傾向だ。
先月インクルートが求職者７０６人に大卒新入社員の年齢上限を尋ねたところ、男性は３２．５歳、女性は３０．６歳と回答した。インクルートが２０１６年に人事担当者を対象に同じ質問をした当時、男性の平均は３２．３歳、女性の平均は３０．１歳だった。
アンケート調査を行ったインクルート側は「就職後に自分の適性に合わず就職しなおす事例が増え、新入社員の年齢が高まる面もある」と説明した。
バカチョンよ、コロナ検査程度でホルホルしてるんじゃないよ！
新入社員の平均年齢が30歳以上の先進国など何処にも無いぞ！