일을 안 하는 사람이 증가하는 이유는 단일한 원인 때문이 아니라 복합적인 사회적, 경제적, 심리적 요인들이 얽혀 있기 때문입니다. 주요 원인을 아래에 정리해 보겠습니다:

🔹 1. 경제 구조의 변화

• 자동화, AI, 기술 발전: 단순 노동이나 반복 업무는 기계가 대체하고 있음. 일자리가 줄고, 생기는 일자리는 고숙련자에게 편중됨.

• 플랫폼 경제: 기존의 “직장” 대신, 일시적·비정규적인 일이나 프리랜서로 옮겨가면서 통계상 “비경제활동인구”로 잡히는 사람도 많음.

🔹 2. 청년층의 취업 기피 또는 포기

• 고용 불안정: 정규직보다 계약직, 인턴, 아르바이트가 많아짐.

• 노동의 질 저하: 저임금, 장시간 노동, 불합리한 근무 환경 등으로 노동에 대한 매력이 떨어짐.

• 높은 기대 수준: 본인의 전공, 희망 연봉, 워라밸을 만족시키는 일자리를 찾기 어려움.

🔹 3. 고령화와 조기 은퇴

• 50대 이후 일자리 부족: 구조조정이나 퇴직 후 재취업이 어렵고, 복지 수준이 낮아져도 그냥 “은퇴 상태”로 남게 되는 경우 많음.

• 건강 문제나 가족 돌봄 부담(예: 부모 부양, 손주 돌보기 등)도 일부 이유.

🔹 4. 사회적 가치관의 변화

• 일 중심 인생의 거부: “돈보다 삶의 질”을 추구하는 가치관 확산.

• 비혼·비출산 등으로 생계를 책임져야 할 가족이 없으니 일에 대한 동기가 줄어들기도 함.

• 자기계발, 휴식, 여행 등을 우선순위에 두는 사람도 늘어남.

🔹 5. 심리적, 정신적 요인

• 우울증, 번아웃, 무기력 등 정신 건강 문제로 노동을 회피하거나 지속하지 못하는 경우.

• 실패 경험 누적: 구직 과정의 반복된 좌절로 인해 ‘자발적 백수’가 되기도 함.

🔹 6. 복지제도의 영향

• 기초생활수급 등 일정 수준의 생계 보장이 되는 경우, 저임금 일자리를 선택하지 않으려는 현상도 있음.

• 반면, 복지 사각지대에 놓인 경우 “노동해도 생존이 안 된다”는 인식으로 노동 자체를 포기하기도 함.

✅ 요약

“일을 안 하는 사람”이 증가하는 이유는 단순한 게으름이나 무능력의 문제가 아니라,
👉 노동의 질 저하, 기술 발전, 사회적 가치관 변화, 정신 건강 문제 등의 구조적이고 복합적인 이유 때문입니다.