22일, 통계청에 의하면, 작년 1012월기의 임금 노동 고용 가운데, 신규 고용은 244만 4000건으로, 전년 동기비 10만 8000건 감소했다.2018년에 관련 통계를 작성한 이래, 가장 적은 수치다.신규 고용은 2022년 46월기 이후, 11기 연속으로 감소하고 있다. (중략)

특히, 건설업의 경우, 작년 1012월기의 신규 고용이 전년 동기비 5만 8000건 감소한 45만 3000건이 되었다.2023년 4-6월기 이후, 7기 연속의 감소다.

제조업의 신규 고용도 1012월기에 3만 8000개 줄어 들어, 11기 연속으로 감소했다.제조업의 고용 시장에는 금년도 곤란이 계속 되고 있다.14월의 전체 취업자중에서 제조업 취업자의 비율은 15.5%로 과거 최저가 되었다.

실생활의 경기와 밀접한 숙박·음식점업의 신규 고용은 1만 3000개, 도매·소매업의 신규 고용도 1만 6000개 감소했다.이 분야에서는 작년 12월, 비상 계엄 사태로 소비 심리가 얼어붙은 점이 영향을 미쳤다.
(인용 여기까지)

　신규 고용이 11 4분기 연속으로 감소하고 있다, 라는 뉴스.
　11 4분기, 즉 33개월에 걸치고 감소를 계속하고 있는 것이군요.
　「좋은 고용」이라고 여겨지고 있는 제조업도 계속 줄어 들어 경제의 등뼈인 건설업도 계속 줄어 들고 있다.
　게다가 아르바이트등이 공급되고 있는 음식등도 감소로 변하고 있다.

　여기서 체크하고 싶은 것은, 신규 고용이 줄어 들기 시작한 것은 22년4-6월기부터였다고의 부분.
　윤·손뇨르 정권이 스타트했다가 있습니다만, 아직 아무것도 하고 있지 않는 상황.
　한편, 22년이라고 하면 코로나재난으로부터 경제가 restart 하고 나서 적당히 지나 있습니다.

　문·제인 정권 유래의 불황이 스타트한 것이 여기서 있다와 결코도 좋습니까.

　현상, 한국의 기업이 전혀 미경험자를 취하려 하고 없습니다.
　이미 신인을 단련해 한 사람 분으로 하다는 수고나 코스트를 들이고 있을 수 없군요.



　대학졸업 한 뒤, 남성이면 병역을 거쳐 20대 후반이 될 때까지 취직할 수 없다니 자주(잘) 있다 일이고, 여성이라도 20대 반은 보통 일.
　경험자 우대라면 인턴을 거치면은 되어 있습니다만, 그 라인도 「정규직이 될 수 있는 것은 10명에게 혼자」라고의 비율.
　「미경험자는 어떻게 하면 된다!」(은)는 큰 소리로 외치는 소리가 오를 정도로  손 막혀 있습니다.



　거기에 더해 고령자 고용을 늘리려 하고 있고, 정년연장을 하려고 하고 있습니다.
　고령자의 빈곤율을 어떻게든 해소하고 있습니다만.
　이것이 또 젊은이의 고용을 줄이고 있다라는 통계도 나오기도 합니다.

「고령자 1명을 고용하면 청년 1.5명이 실업」……고용을 빼앗는 정년연장(파이낸셜 뉴스·조선어)

　그렇지만 뭐, 아마 앞으로 15년 정도 하면 소자녀화가 진행되고, 일손부족이 된다고 생각해요.
　그 무렵에는 누구라도 취직할 수 있는 사회가 되어 있지 않을까.
　네, 지금입니까?
　응, 정말하기 어렵습니까…….