최근의 한국의 청년 노동시장으로 보여지는 특징의 하나는 「쉬고 있다」사람의 증가다.통계청이 11일에 발표한 「5월의 고용 동향」에 의하면, 20대(2029세)가 쉬고 있는 사람의 수는 작년 5월에는 36만 6천명이었지만, 금년 5월에는 37만 8천명이 되어, 1만 2천명(3.3%) 증가하고 있다.한국 고용 정보원에 의하면, 금년 제 1 4분기 현재에 20대가 쉬고 있는 사람의 수는 약 42만명으로, 2010년 이후에 최대 규모다.20 대리인구에 차지하는 비율도 7.3%로, 10년전의 2015년 제 1 4분기(4.7%)부터 2.6포인트 상승하고 있다.이 비율이 7%를 넘은 것은 금년 제 1 4분기가 처음이다.
「쉬고 있는 사람」이란, 비경제활동 인구, 즉 15세 이상의 사람의 쳐 취직을 하고 있는 것도 실업하고 있는 것도 아닌 상태에 있는 사람으로, 한층 더 그 중에서도 조사 기준일 직전의 1주간에 가사, 육아, 학업, 병등의 특정의 이유도 없게 일하지 않다고 대답한 사람.「단지」쉬고 있는 상태이다고 하는 점으로, 적극적으로 구직 활동을 하고 있는 것에도 불구하고 일을 찾지 않는 「실업자」란 구별된다.
한국은행은, 시선에 맞는 양질의 고용의 부족이라고 하는 미스매치 현상이, 젊은이가 자발적으로 노동시장을 이탈하는 주된 요인으로서 작용하고 있다고 분석하고 있다.기업이 경험자나 수시 채용을 기꺼이 있는 일도 영향을 주었을 것이다라고 지적하고 있다.비자발적인 쉬고 있는 사람의 증가는, 그 외에도 경기침체에 의한 직장의 휴폐업, 임시직의 계약 종료등의 증가와 관계하고 있다고 보고 있다(한국은행, 「청년층이 쉬고 있는 사람의 증가의 배경과 평가」)
전문가들은, 주로 실업자나 구직자가 대상이 되고 있는 현재의 청년 고용 정책을 확대해, 쉬고 있는 젊은이도 노동시장에 유인하는 정책을 적극적으로 전개해야 한다