한국의 젊은이, 10명에게 3명이 반 아웃
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16일, 국가 데이터곳이 발간한 「젊은이의 생활의 질 2025」보고서로 밝혀졌다.작년, 1934세의 젊은이 10인중 3명(32.2%)이, 육체적·정신적으로 소모하는 반 아웃을 경험했다.2022년(33.9%)부터 비율은 약간 내렸지만, 노동시장에 참가 되어 있지 않은 층이나,간신히 사회에 나온지 얼마 안된 사회인이 벌써 피폐 하고 있는 징조가 분명히 나타나고 있다.특히, 비수도권에 사는 젊은이 반 아웃율은 33.3%로, 2년간에 3.3포인트 상승했다.반 아웃의 이유는 「진로 불안」(39.1%)이 가장 많아, 그 다음에 「업무 과중」(18.4%), 「일에의 의문」(15.6%)의 순서였다.
한국의 젊은이가 느끼는 전반적인 생활 만족도는 6.5점으로, 경제협력개발기구(OECD)의 평균(6.8점)을 밑돌았다.38국중 31위로 하위 수준에 머무르고 있다.작년의 젊은층의 자살율은 인구 10만명 당 24.4명으로, 전년보다 1.3명 증가했다.20대(1929세)에서는, 억울감을 경험했다고 대답한 비율도, 2023년은 16.3%가 되어, 2021년에 비해 4.6포인트 증가했다.
젊은층의 생활의 질이 악화되고 있는 배경에는, 고용 문제가 깊게 관계하고 있다.젊은층(1529세)의 임금 노동자가 처음으로 취직하기까지 걸리는 기간은, 금년 11.3개월에 전년보다 0.2개월 단축되었지만, 10년전의 2015년과 비교하면 1.3개월 길다.이른바 「이데남」(20대 남성)을 포함한 청년 남성의 첫취직까지의 기간은 13.3개월로, 여성(9.5개월)보다 3.8개월 길었다.남녀차이는 2015년에 4.7개월까지 퍼진 후, 2019년에는 2.3개월까지 축소했지만, 그 후 다시 확대하는 경향에 있다.
고생해 첫 일자리를 얻어도, 일에 대한 만족도는 낮다.2023년 시점에서, 1934세의 임금 노동자의 일에의 만족도는 36%에 머물렀다.5 단계 평가로 현재의 일에 종사해 「매우 만족」 「약간 만족」이라고 대답한 젊은이의 비율이다.
젊은이의 고용의 질도 여전히 어렵다.한국 고용 정보원에 의하면,금년 처음으로 일자리를 얻은 젊은이 10인중 7명(68%)은, 달평균 임금이 200만원( 약 22만엔) 미만에 머물렀다.이 중 100만원 미만은 15.3%에 오른다.
처음으로 오른 일자리가 1년 이하의 계약직이었던 비율은 31.8%, 일시적인 일이었던 비율은 8.1%로, 젊은이 10명에게 4명(39.9%)가 지극히 불안정한 고용에 놓여져 있는 것을 나타내고 있다.
고려(고려) 대학 노동 대학원의 쿠·효크 교수는, 「기업의 인재 수요와 구직중의 젊은이의 희망이나 업무 능력을 아울러 고려한 정부의 대책이 필요하다」라고 지적했다.
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韓国の若者、10人に3人がバーンアウト
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就職難や過重な業務などにより、韓国の若者の10人に3人が「バーンアウト」（心身の過度な消耗状態）を感じていた。初めての職を得るために1年近く時間と労力を注いでいるものの、実際の仕事に対する満足度は低かった。
16日、国家データ処が発刊した『若者の生活の質2025』報告書で明らかになった。昨年、19～34歳の若者10人中3人（32.2％）が、肉体的・精神的に消耗するバーンアウトを経験した。2022年（33.9％）より比率はやや下がったものの、労働市場に参入できていない層や、ようやく社会に出たばかりの社会人がすでに疲弊している兆候がはっきりと表れている。特に、非首都圏に住む若者のバーンアウト率は33.3％で、2年間で3.3ポイント上昇した。バーンアウトの理由は「進路不安」（39.1％）が最も多く、次いで「業務過重」（18.4％）、「仕事への疑問」（15.6％）の順だった。
韓国の若者が感じる全般的な生活満足度は6.5点で、経済協力開発機構（OECD）の平均（6.8点）を下回った。38か国中31位と、下位水準にとどまっている。昨年の若者層の自殺率は人口10万人当たり24.4人で、前年より1.3人増加した。20代（19～29歳）では、抑うつ感を経験したと答えた割合も、2023年は16.3％となり、2021年に比べて4.6ポイント増加した。
若者層の生活の質が悪化している背景には、雇用問題が深く関係している。若者層（15～29歳）の賃金労働者が初めて就職するまでにかかる期間は、今年11.3カ月で前年より0.2カ月短縮されたが、10年前の2015年と比べると1.3カ月長い。いわゆる「イデナム」（20代男性）を含む若年男性の初就職までの期間は13.3カ月で、女性（9.5カ月）より3.8カ月長かった。男女差は2015年に4.7カ月まで広がった後、2019年には2.3カ月まで縮小したが、その後再び拡大する傾向にある。
苦労して初めての職を得ても、仕事に対する満足度は低い。2023年時点で、19～34歳の賃金労働者の仕事への満足度は36％にとどまった。5段階評価で現在の仕事について「非常に満足」「やや満足」と答えた若者の割合だ。
若者の雇用の質も依然として厳しい。韓国雇用情報院によると、今年初めて職を得た若者10人中7人（68％）は、月平均賃金が200万ウォン（約22万円）未満にとどまった。このうち100万ウォン未満は15.3％に上る。
初めて就いた職が1年以下の契約職だった割合は31.8％、一時的な仕事だった割合は8.1％で、若者10人に4人（39.9％）が極めて不安定な雇用に置かれていることを示している。
高麗（コリョ）大学労働大学院のクォン・ヒョク教授は、「企業の人材需要と、求職中の若者の希望や業務能力を併せて考慮した政府の対策が必要だ」と指摘した。