2년전에는 「성과급 900%」…호조였던 한국 배터리, 지금은 생존을 걱정
중앙 일보/중앙 일보 일본어판2025.02.05 08:43
전기 자동차의 수요 정체와 미 트럼프 정권의 정책 불확실성으로 위기에 빠진 배터리 업계가 생존을 향해 전력을 다하고 있다.연달아 비상 경영하러 나오고 위기를 넘으려 하고 있는 가운데, 최고 경영 책임자(CEO)는 배터리 산업의 장기 성장성을 강조하면서 사기가 저하하는 종업원을 달래고 있다.
삼성 SDI의 최·쥬손 사장은 지난 달 22일에 경기도기흥(콜기드·키훈)으로 취임 후 첫 교류 행사를 실시해, 「작년 경영이 어려웠지만 전임원 사원이 힘을 합하면 금년 만회할 수 있다」라고 이야기했다.이 날의 행사는 천안(조낭)과 청주(전주), 카메오(쿠미), 울산(울산) 등 전국의 사업소에도 온라인 생중계되었다.그는 「배터리는 결국 성장하는 사업.임원 사원이 이른바 「워놀적 사고」를 가져 하나가 되면 슈퍼 사이클을 탈 것이다」라고 강조했다.워놀적 사고와는 모든 상황을 긍정적으로 파악하는 생각을 의미하는 인터넷 문화의 전달자다.
23년전에는 호조였던 배터리 업계는 최근 실적 부진에 빠져 있다.작년 1012월기에 LG에너지 솔루션은 2255억원, 삼성 SDI는 2567억원의 영업손실을 기록했다.6일에 실적을 발표하는 SK온도 적자전락이 유력하고, 2021년에 한국 배터리 3사 체제가 시작되고 처음으로 일제히 4분기 적자를 기록할 전망이다.트럼프 정권이 인플레 억제법의 보조금을 축소·폐지한다고 하는 염려로부터 향후의 전망도 어둡다.
성과급도 역시 감소해 사원등은 초조한 분위기다.2023년에 기본급의 최대 900%의 성과급을 지급한 LG에너지 솔루션은 작년 평균 362%를 지급해, 금년은 50%에 머물렀다.금년 삼성 SDI 배터리 사업부는 초과 이익 성과급(OPI) 지급율이 0%였다.적자가 계속 되어 작년 성과급이 없었던 SK온은 금년도 성과급 대신에 「밸류 쉐어링」을 연봉의 2030%수준으로 부여한다고 발표했다.밸류 쉐어링은 향후 3년간 재직해 주식 상장(IPO)에 성공하는 경우에 실물 주식으로 교환하는 일종의 가상 주식이다.업계 관계자는 「트럼프 정권 발족 후에 불확실성이 커져, 성과급이 나오지 않았던 사원은 힘이 빠지는 상황.구성원이 동요하지 않게 CEO가 나서 「시장의 염려는 과도하다」라고 하는 메세지를 연달아 보내고 있다」라고 이야기했다.
단지 당분간은 비상 경영체제로 「벨트 긴축 시켜」는 피할 수 없다.작년의 SK온, LG에너지 솔루션에 이어, 금년에 들어와 포스코퓨챠 M도 비상 경영을 선언했다.포스코퓨챠 M의 옴·기톨 사장은 지난 달의 사내 회의에서 「비핵심 자산을 과감하게 조정하는 등 경영진은 경영 어젠더를 철저히 해 수익성 확보의 관점에서 검토하면 좋겠다」라고 불렀다.삼성 SDI 관계자는 「비상 경영 선언까지는 아니지만 각부문에서 코스트 삭감 활동을 강화하고 있다」라고 이야기했다.
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２年前には「成果給９００％」…好調だった韓国バッテリー、いまは生き残りを心配
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2025.02.05 08:43
電気自動車の需要停滞と米トランプ政権の政策不確実性で危機に陥ったバッテリー業界が生き残りに向け全力を挙げている。相次いで非常経営に出て危機を乗り越えようとしている中で、最高経営責任者（ＣＥＯ）はバッテリー産業の長期成長性を強調しながら士気が低下する従業員をなだめている。
サムスンＳＤＩのチェ・ジュソン社長は先月２２日に京畿道器興（キョンギド・キフン）で就任後初めての交流行事を行い、「昨年経営が厳しかったが全役員社員が力を合わせれば今年挽回できる」と話した。この日の行事は天安（チョナン）と清州（チョンジュ）、亀尾（クミ）、蔚山（ウルサン）など全国の事業所にもオンライン生中継された。彼は「バッテリーは結局成長する事業。役員社員がいわゆる『ウォニョン的思考』を持ってひとつになればスーパーサイクルに乗るだろう」と強調した。ウォニョン的思考とはあらゆる状況を肯定的にとらえる考え方を意味するインターネットミームだ。
２～３年前には好調だったバッテリー業界は最近業績不振に陥っている。昨年１０－１２月期にＬＧエナジーソリューションは２２５５億ウォン、サムスンＳＤＩは２５６７億ウォンの営業損失を記録した。６日に業績を発表するＳＫオンも赤字転落が有力で、２０２１年に韓国バッテリー３社体制が始まってから初めて一斉に四半期赤字を記録する見通しだ。トランプ政権がインフレ抑制法の補助金を縮小・廃止するという懸念から今後の見通しも暗い。
成果給もやはり減少し社員らは落ち着かない雰囲気だ。２０２３年に基本給の最大９００％の成果給を支給したＬＧエナジーソリューションは昨年平均３６２％を支給し、今年は５０％にとどまった。今年サムスンＳＤＩバッテリー事業部は超過利益成果給（ＯＰＩ）支給率が０％だった。赤字が続いて昨年成果給がなかったＳＫオンは今年も成果給の代わりに「バリューシェアリング」を年俸の２０～３０％水準で付与すると発表した。バリューシェアリングは今後３年間在職し株式上場（ＩＰＯ）に成功する場合に実物株式に交換する一種の仮想株式だ。業界関係者は「トランプ政権発足後に不確実性が大きくなり、成果給が出なかった社員は力が抜ける状況。構成員が動揺しないようＣＥＯが乗り出して『市場の懸念は過度だ』というメッセージを相次いで出している」と話した。
ただ当分は非常経営体制で「ベルト引き締め」は避けられない。昨年のＳＫオン、ＬＧエナジーソリューションに続き、今年に入りポスコフューチャーＭも非常経営を宣言した。ポスコフューチャーＭのオム・ギチョン社長は先月の社内会議で「非核心資産を果敢に調整するなど経営陣は経営アジェンダを徹底して収益性確保の観点で検討してほしい」と呼び掛けた。サムスンＳＤＩ関係者は「非常経営宣言までではないが各部門でコスト削減活動を強化している」と話した。
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