한국의 「쉬고 있다」청년중 45만명은 취직의 의지 없는…
6년간에 16만명 급증
중앙 일보/중앙 일보 일본어판2026.01.21 08:54
최근 한국의 청년층 중 「쉬고 있다」상태로 분류되는 사람이 급속히 증가하는 가운데, 이 중의 대부분이 최초부터 취직 그 자체를 바라지 않은 것이 밝혀졌다.한국은행은 청년층의 노동시장 영구 이탈을 막기 위해서 학력이 낮은 청년층을 중심으로 한 대책이 긴급하다고 진단했다.
한국은행이 20일에 공개한 「쉬고 있는 청년층의 특징과 평가」라고 제목을 붙이는 보고서에 의하면, 경제활동 인구조사 기준으로 2034세의 청년층의 비경제활동 인구 중
「쉬고 있다」는 가사, 육아, 질병등이 특별한 이유 없게 취직 준비나 교육·훈련에도 참가하지 않고 아무것도 하고 있지 않는 상태를 의미한다.
「쉬고 있다」청년 중 취업을 바라지 않는 사람은 2019년의 28만 7000명으로부터 작년은 45만명에 증가해 6년에 16만 3000명 증가했다.한국은행은 이것에 대해 「향후 노동시장에 재진입할 가능성이 낮은 청년층이 확대하고 있다고 하는 의미」라고 설명했다.
학력별로 보면, 「쉬고 있다」청년의 상당수가 전문대 대학 졸업업 이하의 학력이었다.20192025년 평균 기준으로 전문대 대학 졸업 이하의 비율은 59.3%에 이르렀고, 작년의 전문대 대학 졸업 이하의 청년층의 「쉬고 있다」비율은 8.6%로 4년제 대학 이상의 청년층의 4.9%보다 높았다.
요인별 분석에서도 전문대 대학 졸업 이하의 청년이 「쉬고 있다」상태에 놓여지는 확률은 4년제 대졸 이상부터 6.3포인트 높은 것이 알았다.미취업 기간이 1 노처녀 있는 만큼 「쉬고 있다」상태에 있는 확률은 4.0포인트씩 상승했다.
한국은행은 쉬고 있는 청년의 취업의 조건이 과도하게 높다고 하는 통념도 사실과 다르다고 분석했다.쉬고 있는 청년층의 평균 유보 임금(노동을 공급하기 위해서 최소한 기대하는 임금)은 약 3100만원으로, 다른 미취업 청년과 큰 차이는 없었다.
또, 쉬고 있는 청년이 좋아하는 기업 타입은 중소기업이 가장 많아, 대기업과 공공기관을 좋아하는 다른 미취업 청년보다 오히려 기대 수준은 낮으면 조사되었다.
한국은행은 「쉬고 있는 청년의 증가에 대응한 정책 설계로 전문대 대학 졸업 이하의 청년층에 대한 집중적인 어프로치가 필요하다.그들이 노동시장에 재진입할 수 있도록 유인책을 준비해, 취직 준비 장기화를 방지하는 정책적 대응이 병행되지 않으면 안 된다」라고 지적했다.
확실히 헬 조선!
의지가 있는 사람은 치킨가게를 목표로 해라!
45万人が就職諦めたヘル朝鮮....
韓国銀行が20日に公開した「休んでいる青年層の特徴と評価」と題する報告書によると、経済活動人口調査基準で20～34歳の青年層の非経済活動人口のうち「休んでいる」状態の割合は2019年の14．6％から2025年に22．3％と大きく増加した。
「休んでいる」は家事、育児、疾病などの特別な理由なく就職準備や教育・訓練にも参加せず何もしていない状態を意味する。
「休んでいる」青年のうち就業を望まない人は2019年の28万7000人から昨年は45万人に増え6年で16万3000人増加した。韓国銀行はこれについて「今後労働市場に再進入する可能性が低い青年層が拡大しているという意味」と説明した。
学歴別に見ると、「休んでいる」青年の相当数が専門大学卒業以下の学歴だった。2019～2025年平均基準で専門大学卒以下の割合は59．3％に達したし、昨年の専門大学卒以下の青年層の「休んでいる」割合は8．6％で4年制大学以上の青年層の4．9％より高かった。
要因別分析でも専門大学卒以下の青年が「休んでいる」状態に置かれる確率は4年制大卒以上より6．3ポイント高いことがわかった。未就業期間が1年増えるほど「休んでいる」状態にある確率は4．0ポイントずつ上昇した。
韓国銀行は休んでいる青年の就業の条件が過度に高いという通念も事実と異なると分析した。休んでいる青年層の平均留保賃金（労働を供給するために最小限期待する賃金）は約3100万ウォンで、他の未就業青年と大きな差はなかった。
また、休んでいる青年が好む企業タイプは中小企業が最も多く、大企業と公共機関を好む他の未就業青年よりもむしろ期待水準は低いと調査された。
韓国銀行は「休んでいる青年の増加に対応した政策設計で専門大学卒以下の青年層に対する集中的なアプローチが必要だ。彼らが労働市場に再進入できるよう誘引策を用意し、就職準備長期化を防止する政策的対応が並行されなければならない」と指摘した。
韓国の「休んでいる」青年のうち45万人は就職の意志ない…
6年間で16万人急増
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版2026.01.21 08:54
最近韓国の青年層のうち「休んでいる」状態に分類される人が急速に増える中で、このうちの多くが最初から就職そのものを望んでいないことが明らかになった。韓国銀行は青年層の労働市場永久離脱を防ぐために学歴が低い青年層を中心とした対策が緊急だと診断した。
韓国銀行が20日に公開した「休んでいる青年層の特徴と評価」と題する報告書によると、経済活動人口調査基準で20～34歳の青年層の非経済活動人口のうち「休んでいる」状態の割合は2019年の14．6％から2025年に22．3％と大きく増加した。
「休んでいる」青年のうち就業を望まない人は2019年の28万7000人から昨年は45万人に増え6年で16万3000人増加した。韓国銀行はこれについて「今後労働市場に再進入する可能性が低い青年層が拡大しているという意味」と説明した。
学歴別に見ると、「休んでいる」青年の相当数が専門大学卒業以下の学歴だった。2019～2025年平均基準で専門大学卒以下の割合は59．3％に達したし、昨年の専門大学卒以下の青年層の「休んでいる」割合は8．6％で4年制大学以上の青年層の4．9％より高かった。
要因別分析でも専門大学卒以下の青年が「休んでいる」状態に置かれる確率は4年制大卒以上より6．3ポイント高いことがわかった。未就業期間が1年増えるほど「休んでいる」状態にある確率は4．0ポイントずつ上昇した。
韓国銀行は休んでいる青年の就業の条件が過度に高いという通念も事実と異なると分析した。休んでいる青年層の平均留保賃金（労働を供給するために最小限期待する賃金）は約3100万ウォンで、他の未就業青年と大きな差はなかった。
また、休んでいる青年が好む企業タイプは中小企業が最も多く、大企業と公共機関を好む他の未就業青年よりもむしろ期待水準は低いと調査された。
韓国銀行は「休んでいる青年の増加に対応した政策設計で専門大学卒以下の青年層に対する集中的なアプローチが必要だ。彼らが労働市場に再進入できるよう誘引策を用意し、就職準備長期化を防止する政策的対応が並行されなければならない」と指摘した。