한국 기업 정보 사이트의 CEO 스코아는 15일까지, 국내 매상고 상위 500 기업 가운데, 분할이나 합병등이 있던 기업을 제외한 476사를 대상으로 간 고용 상황 조사의 결과를 공표했다.상위 500 기업의 작년 12 월 시점의 고용자수는 162만 5526명이서 전년 동기비로 6729명(0.4%) 감소했다.

　조사 대상 가운데, 고용이 증가한 기업은 222사(46.6%)에서, 이 중 74.3%(165사)는 증가폭이 100명 미만에 머물렀다.한편, 고용이 감소한 기업은 249사(52.3%)에 달했다. (중략)

　1000명 이상 고용을 줄인 기업은, LG전자(1687명, 4.7%감), 이마트(1340명, 5.7%감), 홈 플러스(1340명, 6.9%감), LG디스플레이(1247명, 4.9%감), 롯데 쇼핑(1170명, 6.1%감), 현대 자동차(1073명, 1.5%감) 등이었다.

　주요 10 기업 그룹에서는, SK(773명, 1.1%증), 한파(370명, 1.1%증), 한진(128명, 0.6%증가)의 3 그룹을 제외해, 모두 고용이 감소했다.
(인용 여기까지)

　 　한국 국내에서 매상 상위 500의 기업이 고용하고 있는 것은 162만 5526명.
　.
　이 근처가 「온전히 대기업으로서 가슴을 펼 수 있는 취직처」일까……라는 느낌이군요.
　많게는 재벌에 속하는 곳(중)이지요 해.
　한편, 감소하고 있으면.

　그리고, 이것들 매상 상위 500 기업이 어느 정도 고용에 공헌하고 있는지를 계산해 볼까요.
　한국의 작년 연말의 취업자수가 2876만 9000명.



　그리고, 상위 500 기업의 고용이 162만 5526명.
　5.65%만이 이 「상위 500 기업」에 취직할 수 있는, 이라는 곳인가.

　표준 편차로 계산해 보면, 상위 5.65%는 65 정도.
　……나무개.



　정확히 「한국에서 상위 기업에 들어갈 수 있는 것은 아마 상위5%, 편차치 65이상 정도야」라고 생각하고 있었더니, 그 근처의 자료를 찾고 있었습니다만.
　확실히 그런 느낌이었습니다.

　뭐, 한층 더 말한다면 「아무것도 하지 않고 단지 쉬고 있는 사람들」이 255만명, 실업자가 121만명 정도 있으므로, 그것을 취업자에 가세하면 정확히5%.
　그렇게 되면 좀 더 올라 편차치 66.4.
　응―, 힘들다.

　그리고, 이것 이하가 되면 「300충」이 될지를 선택해야 한다……와.
　터무니 없는 경쟁 사회예요.그렇다면 소자녀화도 진행되어요