au（エーユー）は、KDDI株式会社および沖縄セルラー電話株式会社のサービスブランド名で、携帯電話を含む移動体通信事業、ならびにKDDIの提供するコンシューマー（個人）向け・ビジネスソリューション（法人）向けITサービス事業を行っている。
KDDI株式会社（ケイディーディーアイ、英: KDDI CORPORATION）は、「au」ブランドを中心とした大手通信キャリア。
KDDIグループの中核企業。東京都港区高輪に本社を、新宿区西新宿に登記上の本店を置く。
概要
2000年に第二電電（DDI）、ケイディディ（KDD）、日本移動通信（IDO）の3社合併により、株式会社ディーディーアイ（通称・ロゴマークともに「KDDI」。
2001年4月、通称としていた「KDDI」が正式に社名として採用され、ケイディーディーアイ株式会社に変更（翌2002年11月、ローマ字商号の解禁により現在の社名に変更）した。
前身の一つであるKDDは、国内外で通信ケーブル・海底ケーブル・衛星通信・KDD研究所とNTTグループに迫るインフラ資産を擁していた。これは元々、同社が1953年に国際通信網整備のため旧電電公社から分離・設立された特殊会社であったためである。それ故に、NTTとKDDIは兄弟会社にあたる。
日本移動通信株式会社（にっぽんいどうつうしん、英: IDO Corporation）は、かつて存在した携帯電話（移動体通信）事業会社。
現在のKDDI株式会社の前身企業の1つで、現在KDDIが展開する移動体通信（携帯電話）事業「au」の前身事業を行っていた。
略称は、IDO（イドー、イドウ）。
略歴
1987年（昭和62年）3月9日 - 日本高速通信・トヨタ自動車・東京電力・中部電力を中心に設立。筆頭株主は日本高速通信、トヨタが第二位株主という構成。
1988年（昭和63年）12月15日 - アナログ式自動車電話事業開始。
1994年（平成6年）6月 - PDC方式のデジタル携帯電話サービス開始。
1996年（平成8年）11月 - 東京テレメッセージとポケベル一体型携帯電話「デジタルミニモ D320」を発売。
1997年（平成9年） - 社名の英文表記を「NIPPON IDOU TSUSHIN CORPORATION」から「IDO CORPORATION」へ変更。
1999年（平成11年）4月14日 - cdmaOneサービス開始。
2000年（平成12年）
7月1日 - DDIセルラーグループとブランド名称を「au」に統合。
10月1日 - 第二電電株式会社に合併し解散。
KDDI 株主構成
大株主
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 623,072,800 16.35％
京セラ株式会社 562,133,600 14.75%
トヨタ自動車株式会社 363,365,900 9.54%
株式会社日本カストディ銀行（信託口） 264,194,100 6.93
STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 80,084,050 2.10
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 54,673,520 1.43
JP MORGAN CHASE BANK 385781 40,799,291 1.07
GOVERNMENT OF NORWAY 39,725,347 1.04
JP MORGAN CHASE BANK 385864 39,339,246 1.03
JPモルガン証券株式会社 37,165,516 0.97
https://www.kddi.com/corporate/ir/stock-rating/stock/
au「配慮に欠けた」X投稿を削除 色覚検査画像に「au」ロゴ入れたクイズ
2026年04月14日 10時27分 公開
「この中の文字はなんでしょうか？」――au公式Xアカウントが4月14日朝に投稿したこんな“クイズ”が批判を浴び、2時間後に削除される事態になった。
問題の投稿は、色覚検査に用いられる「石原式色覚検査表」の図に、オレンジ色のドットでauの文字を入れたもの。
4月14日の「オレンジデー」（オレンジ色のプレセントを贈り合う日）にちなんで公開したが、色覚に特性がある人には正解が判別しにくいものだった。
医療目的の検査をプロモーションに利用することにも批判が集まった。
投稿には、色覚特性のある当事者から
「分からない」
「学校の色覚検査で、自分だけが読めなかったトラウマがよみがえる」
など悲しむ声や、
「ESGやSDGsに力を入れる企業がなぜこの表現を通したのか」と社内のチェック体制を批判する意見が集まっていた。
auは午前9時過ぎまでに投稿を削除し、「配慮に欠ける投稿があった」としてXで謝罪したが、どの部分が配慮に欠けていたと判断したのかなど、詳細には言及していない。
石原式色覚検査表は、色付きのドットで描かれた数字や図形を読み取り、色覚特性の有無や程度を判定するスクリーニング検査。日本では男性の20人に1人、女性の500人に1人に色覚特性があるとされている。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2604/14/news067.html
au(에이유)는, KDDI 주식회사 및 오키나와 셀러 전화 주식회사의 서비스 브랜드명으로, 휴대 전화를 포함한 이동 통신 사업, 및 KDDI의 제공하는 컨슈머(개인) 보내·비즈니스 솔루션(법인) 향해라 IT서비스 사업을 실시하고 있다.
KDDI 주식회사(케이디디아이, 영: KDDI CORPORATION)는, 「au」브랜드를 중심으로 한 오테도리신캐리어.
KDDI 그룹의 핵심 기업.도쿄도 미나토구 타카나와에 본사를, 신쥬쿠구 니시신슈쿠에 등기상의 본점을 둔다.
개요
2000년에 다이니 덴덴(DDI), 케이디디(KDD),
2001년 4월, 통칭으로 하고 있던 「KDDI」가 정식으로 회사명으로서 채용되어 케이디디아이 주식회사로 변경(다음 2002년 11월, 로마자 상호의 해금에 의해 현재의 회사명으로 변경)했다.
전신의 하나인 KDD는, 국내외에서 통신케이블·해저 케이블·위성통신·KDD 연구소와 NTT 그룹에 강요하는 인프라 자산을 껴안고 있었다.이것은 원래, 동사가 1953년에 국제 통신망 정비를 위해 구일본전신전화공사로부터 분리·설립된 특수 회사였기 때문이다.그러므로에, NTT와 KDDI는 형제 회사에 해당한다.
일본 이동통신 주식회사(일본 우물 치는 소응, 영: IDO Corporation)는, 일찌기 존재한 휴대 전화(이동 통신) 사업회사.
현재의 KDDI 주식회사의 전신 기업의 하나로, 현재 KDDI가 전개하는 이동 통신(휴대 전화) 사업 「au」의 전신 사업을 실시하고 있었다.
약칭은, IDO(이드, 이드우).
약력
1987년(쇼와 62년) 3월 9일 - 일본 고속통신·
1988년(쇼와 63년) 12월 15일 - 아날로그식 자동차 전화 사업 개시.
1994년(헤세이 6년) 6월 - PDC 방식의 디지털 휴대 전화 서비스 개시.
1996년(헤세이 8년) 11월 - 토쿄 텔레 메세지와 호출기 일체형 휴대 전화 「데지타르미니모 D320」를 발매.
1997년(헤세이 9년) - 회사명의 영문 표기를 「NIPPON IDOU TSUSHIN CORPORATION」로부터 「IDO CORPORATION」에 변경.
1999년(헤세이 11년) 4월 14일 - cdmaOne 서비스 개시.
2000년(헤세이 12년)
7월 1일 - DDI 셀룰러 그룹과 브랜드명칭을 「au」에 통합.
10월 1일 - 다이니 덴덴 주식회사에 합병해 해산.
KDDI 주주 구성
대주주
일본 마스터 트러스트 신탁은행 주식회사(신탁구) 623,072,800 16.35%
쿄세라 주식회사 562,133,600 14.75%
토요타 자동차 주식회사 363,365,900 9.54%
주식회사 일본 카스토디 은행(신탁구) 264,194,100 6.93
STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 80,084,050 2.10
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 54,673,520 1.43
JP MORGAN CHASE BANK 385781 40,799,291 1.07
GOVERNMENT OF NORWAY 39,725,347 1.04
JP MORGAN CHASE BANK 385864 39,339,246 1.03
JP몰간 증권 주식회사 37,165,516 0.97
https://www.kddi.com/corporate/ir/stock-rating/stock/
au 「배려가 부족했다」X투고를 삭제 색각 검사 화상에 「au」로고 넣은 퀴즈
2026년 04월 14일 10시 27분 공개
「이 안의 문자는 무엇이지요?」――au공식 X어카운트가 4월 14일 아침에 투고한 이런“퀴즈”가 비판을 받아 2시간 후에 삭제되는 사태가 되었다.
문제의 투고는, 색각 검사에 이용되는 「이시하라식 색각 검사표」의 그림에, 오렌지색의 닷으로 au의 몬지를 들어갈 수 있던 것.
4월 14일의 「오렌지 데이」(오렌지색의 프레센트를 서로 주는 날)을 기념하여 공개했지만, 색각에 특성이 있다 사람에게는 정답이 판별하기 어려운 것이었다.
의료 목적의 검사를 프로모션에 이용하게도 비판이 모였다.
투고에는, 색각 특성이 있는 당사자로부터
「모른다」
「학교의 색각 검사로, 자신만큼이 읽을 수 없었던 트라우마가 소생한다」
등 슬퍼하는 소리나,
「ESG나 SDGs에 힘을 쓰는 기업이 왜 이 표현을 통했는가」라고 사내의 체크 체제를 비판하는 의견이 모여 있었다.
au는 오전 9 시 넘어까지 투고를 삭제해, 「배려가 부족한 투고가 있었다」라고 해 X로 사죄했지만, 어느 부분이 배려가 부족하고 있었다고 판단했는지 등, 상세하게는 언급하고 있지 않다.
이시하라식 색각 검사표는, 색첨부의 닷으로 그려진 숫자나 도형을 읽어내, 색각 특성의 유무나 정도를 판정하는 스크리닝 검사.일본에서는 남성의 20명에게 1명, 여성의 500명에게 1명에게 색각 특성이 있다로 되어 있다.
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2604/14/news067.html