東芝：非正規4500人削減、過去最悪の営業赤字2800億円・ワークシェアリングを導入…管理職の給与、2−5％減
東芝は29日、2009年3月期連結決算の営業損益が、従来予¥想の1500億円の黒字から一転、
2800億円の赤字に転落する見通しになったと発表¥した。営業赤字は02年3月期以来7年ぶりで、
赤字額は過去最悪。主力の半導体事業の収益が大幅に悪化したのが原因で、半導体事業を
中心に4500人の期間従業員を削減、設備投資を大幅に抑制するなどのリストラ策を発表¥した。
大手電機では、すでにソ¥ニーが09年3月期の業績予¥想を2600億円の営業赤字に下方修正。
｢勝ち組｣とみられていたパナソ¥ニックも赤字転落の見通しとなり電機メーカーは総崩れと
なっている。
東芝は純損益も、従来の700億円の黒字見通しから過去最悪の2800億円の赤字に下方修正。
売上高は従来予¥想を1兆円引き下げ、6兆7000億円をを見込む。期末配当は見送る。
経営責任を明確にするため、西田厚聡社長は月額報酬を50％カットし、管理職の給与も
来月から2−5％減らす。
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009013002000057.html
2800億円の赤字に転落する見通しになったと発表¥した。営業赤字は02年3月期以来7年ぶりで、
赤字額は過去最悪。主力の半導体事業の収益が大幅に悪化したのが原因で、半導体事業を
中心に4500人の期間従業員を削減、設備投資を大幅に抑制するなどのリストラ策を発表¥した。
大手電機では、すでにソ¥ニーが09年3月期の業績予¥想を2600億円の営業赤字に下方修正。
｢勝ち組｣とみられていたパナソ¥ニックも赤字転落の見通しとなり電機メーカーは総崩れと
なっている。
東芝は純損益も、従来の700億円の黒字見通しから過去最悪の2800億円の赤字に下方修正。
売上高は従来予¥想を1兆円引き下げ、6兆7000億円をを見込む。期末配当は見送る。
経営責任を明確にするため、西田厚聡社長は月額報酬を50％カットし、管理職の給与も
来月から2−5％減らす。
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009013002000057.html
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토시바 wwwww에도인가 wwwww
토시바：비정규 4500명 삭감, 과거 최악의 영업 적자 2800억엔·워크 쉐어링을 도입…관리직의 급여, 2－5％감
토시바는 29일, 2009년 3월기 연결 결산의 영업 손익이, 종래예상의 1500억엔의 흑자로부터 일전,
2800억엔의 적자에 전락할 전망이 되었다고 발표했다.영업 적자는 02년 3월기 이래 7년만으로,
적자액은 과거 최악.주력인 반도체 사업의 수익이 큰폭으로 악화되었던 것이 원인으로, 반도체 사업을
중심으로 4500명의 기간 종업원을 삭감, 설비 투자를 큰폭으로 억제하는 등의 정리해고책을 발표했다.
대기업 전기에서는, 벌써 소니가 09년 3월기의 실적예상을 2600억엔의 영업 적자에 하부수정.
「이긴 편」이라고 보여지고 있던 파나소닉도 적자전락의 전망이 되어 전기 메이커는 완패와
되어 있다.
토시바는 순손익도, 종래의 700억엔의 흑자 전망으로부터 과거 최악의 2800억엔의 적자에 하부수정.
매상고는 종래예상을 1조엔 인하해 6조 7000억엔을을 전망한다.기말 배당은 보류한다.
경영 책임을 명확하게 하기 위한(해), 니시다 아츠시 사토시 사장은 월액 보수를 50％컷 해, 관리직의 급여도
다음 달부터 2－5％줄인다.
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009013002000057.html
2800억엔의 적자에 전락할 전망이 되었다고 발표했다.영업 적자는 02년 3월기 이래 7년만으로,
적자액은 과거 최악.주력인 반도체 사업의 수익이 큰폭으로 악화되었던 것이 원인으로, 반도체 사업을
중심으로 4500명의 기간 종업원을 삭감, 설비 투자를 큰폭으로 억제하는 등의 정리해고책을 발표했다.
대기업 전기에서는, 벌써 소니가 09년 3월기의 실적예상을 2600억엔의 영업 적자에 하부수정.
「이긴 편」이라고 보여지고 있던 파나소닉도 적자전락의 전망이 되어 전기 메이커는 완패와
되어 있다.
토시바는 순손익도, 종래의 700억엔의 흑자 전망으로부터 과거 최악의 2800억엔의 적자에 하부수정.
매상고는 종래예상을 1조엔 인하해 6조 7000억엔을을 전망한다.기말 배당은 보류한다.
경영 책임을 명확하게 하기 위한(해), 니시다 아츠시 사토시 사장은 월액 보수를 50％컷 해, 관리직의 급여도
다음 달부터 2－5％줄인다.
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009013002000057.html
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