「挨拶するな、声が耳障りだ」韓国の飲食店、日本人女性に連日の暴言…店主妻の“パワハラ”と不当解雇
韓国で働いていた40代の日本人女性が、勤務先の店主の妻から継続的な暴言を受けた末に突然解雇されたと訴える事例がJTBC「事件班長」で取り上げられた。
日本人女性は2025年12月からソウルの韓国料理ビュッフェ店で配膳や清掃のアルバイトをしていた。
女性によると、店主の妻は「客にあいさつするな」「その声が耳障りだ」などと繰り返し叱責し、トイレに行こうとすると「自分も行けていない」「口を閉じろ」と怒鳴るなど、日常的に暴言を浴びせていたという。
また、同僚が受け取った贈り物を自分だけ受け取れなかったほか、「トイレや食事の時間を日給から差し引く」と一方的に告げられるなど、不利益な扱いも受けたと主張している。
さらに侮辱的な差別言葉を浴びせられ、その意味を店主に確認したことをきっかけに関係が悪化したとされる。
女性は当日、早退後に店主から文化や言語の違いを理由とするメッセージを受け取り、事実上の解雇を通告された。
その後、不当解雇や職場内いじめとして当局に申告したが、従業員5人未満の事業所であるため労働基準法の適用外とされ、民事訴訟で対応するしかないと門前払いされたという。
「인사하지 말아라, 소리가 귀에 거슬리는 소리다」한국의 음식점, 일본인 여성에게 연일의 폭언…점주아내의“파와하라”라고 부당 해고
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/I7dHqonxS9k?si=zkI6yOuvTf08Ha-t" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
한국에서 일하고 있던 40대의 일본인 여성이, 근무처의 점주의 아내로부터 계속적인 폭언을 받은 끝에 돌연 해고되었다고 호소하는 사례가 JTBC 「사건 반장」으로 다루어졌다.
일본인 여성은 2025년 12월부터 서울의 한국요리 뷔페점에서 상을 차리는 일이나 청소의 아르바이트를 하고 있었다.
여성에 의하면, 점주의 아내는 「손님에게 인사하지 말아라」 「그 소리가 귀에 거슬리는 소리다」 등과 반복 질책 해, 화장실에 가려고 하면 「자신도 갈 수 있지 없었다」 「입을 다물어라」라고 고함치는 등, 일상적으로 폭언을 퍼붓고 있었다고 한다.
또, 동료가 받은 선물을 자신만큼 받을 수 없었던 외 , 「화장실이나 식사의 시간을 일급으로부터 공제한다」라고 일방적으로 전해듣는 등, 불이익한 취급도 받았다고 주장하고 있다.
한층 더 모욕적인 차별 말을 퍼부을 수 있어 그 의미를 점주에게 확인한 것을 계기로 관계가 악화되었다고 여겨진다.
여성은 당일, 조퇴 후에 점주로부터 문화나 언어의 차이를 이유로 하는 메세지를 받아들여, 사실상의 해고가 통고되었다.
그 후, 부당 해고나 직장내 집단 괴롭힘으로서 당국에 신고했지만, 종업원 5명 미만의 사업소이기 위해 노동 기준법의 적용외로 여겨져 민사 소송에서 대응 할 수 밖에 없으면 문전 박대 되어 라고 한다.