


パパなしに安定した給与で働きやすい職場を捜すことは貧しいです. 生活がとても大変で副業を捜しているが暮すのが本当に難しいですね.”
日本東京で高校 2年生である娘と二人が住むある女性(46)は食堂でバイトをしながら受ける月給が 10万円(100万ウォン)だ. 離婚した前ご主人が送る養育費, 政府から受ける最大 4万2,000円の児童扶養手当てを加えても 17万円水準に止める. 朝日(朝日)新聞はこのような事例を紹介して親一人と住む ‘ハンブモ家庭’の貧困が深刻だと指摘した.
日本児童 7人の中 1人は貧困状態にあることで現われたと毎日新聞が 28日報道した.
貧困率の調査から貧困層は行って所得が中尉所得(すべての家具を所得順に繩を止めた時中間にある家具の所得)の半分(50%)に及ぶことができない場合だ. 児童貧困率は 18歳未満児童が属した家具を対象にする.
特に親の中で 1人だけお子さんたちと住むハンブモ家庭の貧困率は 50.8%で, 全体 15.6%より 3倍ほど高かった.
韓国の場合韓国保健社会研究員の "2015年貧困統計年譜"(2014年基準) 研究報告書によると全体貧困率は日本より少し低い 13.3%であったし児童貧困率は 7.0%で日本の半分水準だった.
毎日新聞は調査結果に対して貧困家庭で育った子供は十分な教育を受けることができないと児童貧困対策が将来の収入改善などにも高い效果を及ぼす位乳児教育・保育無想化政策を蹉跌なしに推進しなければならないと提案した
厚生労動省が 28日発表した 2016年国民生活基礎調査(2015年基準) 結果日本の児童貧困率は 13.9%で現われた. 特にハンブモ家庭の貧困率は半分である 50.8%に達する. 貧困率の調査で貧困層はすべての家具を所得順に繩を止めた時中間にある家具の所得, すなわち ‘中尉所得’の半分(50%)に及ぶことができない場合を言う. ここで 18歳未満が属した家具を対象にすれば児童貧困率になるのだ.
今度結果は 2012年の調査の時より児童貧困率が 2.4% 低くなって改善した結果だが, 経済協力開発機構(OECD) 平均である 13.2%を上回ることは勿論, デンマーク(2.7%)や韓国(7.1%) などと比べても 36ヶ国の中で 24位に止めている.
日本では 20年間持続した景気下落で低賃金契約職が急増したうえに人々働き口の中でかなり多い数は女性勤労者で満たされた. 日本政府も子供がいる家庭の持続的な収入減少が児童貧困率を高めるのに寄与したと説明する. しかしこれは日本社会が ‘格差問題(両極化現象)’にそれほど関心が少ないということを証明するわけだ. 市民団体が “アベノ−ミックスの成長戦略が社会脆弱階層や底所得層には何も持って来てくれたのがないという証拠”と批判する理由だ. 厚生省の調査によれば未婚母や離婚で一人きり子供を育てる女性の中で ‘貯金がない’と言う割合が 37.6%, 借金のある場合は 28%だった.
雇用指標好調にも日本政策政府と専門家集団は相変らず日本の未来に対して苦心している. すくめた日本競技(景気)が徐徐に回復する中に生産年令人口が減少しながら雇用指標好調現象が現われる一種の空目という分析が優勢からだ. 人口構造変化の過失(?)というのだ. 日本の 15‾64歳生産可能人口は 1995年 8720万名から 2015年末 7590万名まで減った. 20年間 1100万名余が労動市場で影をひそめた.
日本政府でも働き口豊年が持って来たこのような地料をかえって警戒する雰囲気も感知される. 今がむしろ労動生産性を高めることができる日本の新しい挑戦適期という指摘も出る. 多くの企業で賃上げが成り立ったが消費と投資者まだ弱いことを根拠で, 日本がデフレーションから完全に脱することができなかったという判断だ.
最高水準の日本民間シンクタンクで数えられる日本経済研究センターも同じだ. 染みます沙漏野馬日本経済研究センター首席研究員は “有效求人倍率 1倍を越えることは多分正規職員より不正規職員, バイトなどの働き口がたくさん含まれていること”と言った.
大企業主導の賃上げが持って来る副作用もしたたかだ. 人才確保が難しくなった企業らは賃金を倦まず弛まずあげながら中小企業の収益を圧迫してイッオソだ. 業種による格差もある. 日本の高年者が増えながら大きくなった市場, すなわち医療や看護分野従事者の賃金は大企業職員に比べてほとんどもとの場所と同じだ. これらの場合不正規職雇用が多くて昇進する人もあまりいない. 染みます沙漏野馬首席研究員は “このような環境は日本全体的な賃金上昇水準を落とす要因で作用する”と診断した.
’格差解消’が至急だという日本の悩みはここで始まる. 政府が民間労動市場の限界を強制で調整することができないことは我が国や日本と同じだ. 企業別で労使交渉が成り立つことも両国が似ている. Abe信條総理政府はこのために ‘同一労動同一賃金’ 原則を力強くよることを勧奨している. この原則がまともに守られない現場の勤労者は企業に訴訟を申し立てることができるし, 訴訟された企業は政府に賃金をつけるわけ支給した根拠を提示しなければならない. 日本政府はこのような措置たちを通じて正規職.不正規職の間格差が狭められながら働き口問題がより改善することで信じている. 政府の意志が強い位企業の反発も荒いから社会的合意と調整期間が必要に見える.
■濃くなる草稿領化の影
草稿領社会, 日本では 10年前から ‘看病’の深刻な社会問題になっている. 痴ほうで苦労した老母を殺害して日本全域に衝撃を抱かれた 50代男性が最近自ら命を切った事例がある.
その間老けた親を手厚く仕えたという点を認められて執行猶予宣告を受けた人だった. しかし看病で弱くなった身と心を勝ち抜けることができずに結局自分も悲劇的に生を終えた. 日本社会では一週間に一回ずつこんな事件が起ると思っても無理がない.
今の 70代達が日本ベビーブーム世代にあたる. これらの面倒を見なければならない 40代お子さんたちが増えている. 盛んに働かなければならない 40代達だが親の看護のためにした仕事をやめる事例が増えた. 生産現場の活力が劣るのだ. 中壮年層が労動市場から恣意半他意半に排除されると家具別で将来に対する不安感はますます大きくなっている.
高令化は人口減少にも直接的な影響を与える. 現在日本人口は 1億2000万名. 減少成り行きが続いたら 50年後には 8000万名で減って 100年後には 5000万名まで減少することで日本政府は見ている.
日本政府が心配することは人口減少による市場の縮小だ. 国内外投資者たちが日本市場に投資をしないのに労動者の賃上げどころか収益も出しにくくなる状況を恐れるのだ. 高令化問題はこんな点のため優先順位に置かれた側面もある. 人口減少状況を正面突破するために一番易しくて早い対策で看護従事者の業務環境を改善する作業が始まった.
出産率が低く高令化された社会が日本経済の活力を続いて減少させる要因という指摘も申し立てられる.
日本経済専門家たちは ‘高令化=挑戦をしない日本’というフレームで固着することができると分析する. アメリカシリコンバレーでは 100番(回), 1000番(回)挑戦して 999番(回)失敗しても一度さえ成功すればそれで世界を荒すという考えが多いが日本は失敗すれば終りだと思う社会になるしかないというのだ. ‘1億総活躍計画’の窮極的な目標は挑戦する日本を作るということに異同ではない
アメリカ国務省が発表した 2017年人身売買報告書
やっぱり後進国日本は最悪

何をしても失敗ばかりする日本を見て学ぶことが一つもない.
