KJCLUB 한일 문화교류에 오신 것을 환영합니다.
http://sftworks.jp/?utm_source=criteo
일본의 전직 사이트 입니다만 응모시 일본의 전국내 한정되어 있으며 외국인들도 응모를 하게 되면
학력,국적, 연령, 성별등에 관계 하지 않고 스카웃 되는 사이트 입니까.?
벼룩시장 이라는 한국의 일자리 신문 보다도 더 용이 하다고 생각이 듭니다만 ..
제일 궁금한 질문은 외국인이 응모시 에도 후생연금이나 건강보험등 사회보험도 자동적 으로 가입이 되나요.?
질문에 회답을 부탁 드립니다.
http://sftworks.jp/?utm_source=criteo
日本の転職サイトでありますが応募の時日本の全国内限定されているし外国人たちも応募をするようになれば
学歴,国籍, 年齢, 性別等に関係しないでスカウトなるサイトですか.?
フリーマケットでありなさいという韓国の働き口新聞よりももっと容易いと気がしますが ..
一番知りたい質問は外国人が応募の時江戸厚生年金や健保等社保も自動的に加入になるんですか.?
質問に回答をお願い致します.
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댓글 ( 2 )4
한국 국적의 경우, 우선은【반일 테스트】를 합니다.간단한 테스트입니다.내용은, 반일심을 안고 있는지?안지 않은 것인지?뿐입니다.최근이라면 위안부 문제의 합의에 대해서, 한국은 재삼, 약속을 깨지만, 한국은 잘못되어 있다고 생각하는지?등입니다.약속을 지킬 수 없다!거짓말한다!일은 일본의 회사는 싫어 하기 때문에 주의해 주십시오.
9년 전
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일본어의 읽고 쓰기에 지장은 없습니까? 만약 괜찮아요라면 그 전직 사이트에 응모할 수 있어요. 규약에 써 있었으므로 문제 없음입니다. 사회보험, 후생연금은 응모처의 기업에 따라서 다르다고 생각합니다만 국민건강보험은 일본에 3개월 이상 체재한다면 가입은 필수입니다(응모처에서 사회보험에 가입한다면 불요). 단지, 지금은 반한이나 혐한이 비정상으로 많기 때문에 일하기 어려울지도 모르겠네요. 인터넷이 잘못된 정보를 통채로 삼키고 있는 자칭 정보 강자씨들이기 때문에 신경쓸 필요 없지만. 반일 테스트 되는 것은 아마 하행 깨지지 않는다고는 생각합니다만 보장은 할 수 없습니다. 법 등 상관 없음의 기업은 산만큼 있다의로…. 있었다고 해도 위법한의로 적당히 곳에 호소하면 OK입니다.
9년 전
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