KJCLUB 日韓文化交流へようこそ。
有給休暇を強制で５日間取得という奴ができてしまい、
先輩方のように有給消化で退職する夢が破れました。
そもそも旅行で食いつぶして貯金のない有給休暇でしたが、
去年、猫を虹の橋へ見送って以来、喪に服しているため有給が使えず初めて貯まりました。
ですが会社がなんと。
国が５日間取れと言ってきたと。
つきましては５日間取ってほしいと。３月３１日までに。
ｃｏｍｅｉｔａ：待って！有給休暇は取得日から１年でしょ？
ｓｏｕｍｕ：社として３月３１日までにしたいんだよね。。
えーーっ！！ 個人の有給休暇は個人の自由じゃないのー？？！
違います。弊社は違います。個人の有給休暇を上司が勝手に
「入れといたよ（ハート）」
というところです（Ｔ＿Ｔ）
私の夢の有給消化退職はこうして幕を閉じました。
もうやめられません
유급휴가를 강제로 5일간 취득이라고 하는 놈이 가능하게 되어,
선배님과 같이 유급 소화로 퇴직하는 꿈이 깨졌습니다.
원래 여행으로 탕진해 저금이 없는 유급휴가였지만,
작년, 고양이를 무지개의 다리에 전송한 이래, 상에 복종하고 있기 때문에 유급이 사용하지 못하고 처음으로 모였습니다.
그렇지만 회사가 무려.
나라가 5일간 잡혀라고 말해 왔다고.
따라서 5일간 취하면 좋겠다고.3월 31일까지.
comeita：기다려!유급휴가는 취득일부터 1년이겠지?
soumu：사로서 3월 31일까지 하고 싶어..
네--! 개인의 유급휴가는 개인의 자유롭지 않아―？？！
다릅니다.폐사는 다릅니다.개인의 유급휴가를 상사가 마음대로
「넣어라고 있었어(하트)」
라고 하는 곳(중)입니다(T＿T)
나의 꿈의 유급 소화 퇴직은 이렇게 하고 막을 닫았습니다.
더이상 그만둘 수 없습니다
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コメント ( 8 )4
計画年休制度とかいうやつかな。春原の場合まだ事前に「いつとるか申告しなさい」みたいな制度だったので偶々１０連休取得（年休は５日使用）で九州旅行の予定があったので特に問題なかったけど好きにさせてくれない、というのはちょっち困りますね。 仕事辞めるとまとまった時間が取れますからね。予定を立てない旅行、みたいな贅沢ができます。 でもヒマ過ぎて間が持たない、というのもあります。カタギの勤め人は一緒に遊んでくれないしね。 comeita氏にとってはどっちがいいのかな。まぁとりあえず辞められなくなったのならもう暫く頑張ってください。
6年前
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春原さん。もちろん頑張ります。 私の次の夢は「奈良へ行って山を眺めながら、カラスの声を聞いてご飯を食べる」ですので。
6年前
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3月31日で1年になるのではないですか？
6年前
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入社後半年で付与、そこから一年のはずが３月までに半分使え、の意味ですよ。
6年前
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会社は入社日から算定しますよ。新入社員はハンチクなので我慢するしかないですね。すみません^^
6年前
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かすもちさん。そうなのですか？この間総務に伺いに行ったら、取得日から１年といわれ、その後の話がこれなのですが。 総務さん、もしかしたら罠ってる？？
6年前
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comeitaさん 私の会社では有休の発生日は入社日にかかわらず4月です。新入社員は確か試用期間明けの7月から発生だと思いましたが、やはり新入社員の有休の締めも年度末の3月です。入社日によって発生消滅の期間がずれると管理が煩わしいことになりますからね。←おっしゃっていることと違う理解でしたらすみませんです^^
6年前
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会社によって違うんでしょうね。私の場合は、入社後半年間は有給枠がなくて、半年たってからやっと有給枠がもらえました。で、やっと風邪引いたら休めるようになったと思った記憶があります。もっとも、10年以上前の話ですが。
6年前
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