「탈한국」의 앞은 일본일까.최근 아들딸(아가씨)를 일본에 유학시킨, 있다 있어는 시킬 예정이라고 하는 기업의 부장·임원 클래스 10명을 취재했다.미국이나 영국 등 영어권을 중심으로 유학을 조르는 「비보호자」들의 리스트에 일본이 추가되고 있다.

유학처는 케이오 대학이나 와세다 대학과 같은 명문 대학 뿐만이 아니다.리츠메이칸 대학, 테이쿄 대학, 토요 대학 등 한국에서는 그다지 알려지지 않은 대학에의 진학을 목표로 해 고교 23년생부터 일본어에 챌린지하는 학생들도 있었다.

왜 일본인가, 그 이유를 묻자 「곧 가까이의 선진국이니까」 「최근의 미국은 이전같지 않다」 「일본 문화에 관심이 있다」 등 정평 뿐만이 아니다.한국이 어려운 수험 전쟁과 그 후에 기다리는 취직 경쟁이라고 하는 현실 중(안)에서, 학생들은 자기 나름대로 진지하게 장래를 생각해 그 결과적으로 새로운 찬스를 일본에 찾아내려 하고 있다.

【그림】한국 올해 졸업자의 취업재수생, 취활기간은 평균 1년 2개월·58%는 처음달급 200만원 미만

　대부분이 입시에 의한 스트레스를 입에 대었다.「SKY(서울 대학, 고려대학, 연세 대학)」 「인·서울」등의 기준으로 사람을 판단하는 한국의 분위기에 누구나가 완전히 지쳐 버리고 있다.1회의 시험으로 인생이 정해져, 그것이 싫으면 국어, 영어, 수학등의 기본 과목은 물론, 일상생활이나 서클 활동, 자원봉사, 평판 관리에 이르기까지 거의 완벽이 요구된다.내신으로 1회나 2회 문제가 기재되면 퇴학을 검토할 수 밖에 없고, 또 모친들도 「정보력」을 높이기 위해 1시간 50만원( 약 5만 3000엔)의 컨설팅을 받지 않으면 안 된다.그것이 바로 이웃나라에 관심을 가지면 다른 세계가 열리고 있다.

　일본 유학을 진지하게 검토할 가치가 있다 또 하나의 이유는 취직이다.주위에 있는 일본에의 유학생의 상당수는 현지에서 취직 있다 있어는 정주하기 위해(때문에) 한국을 떠나는지, 있다 있어는 떠날 생각이라고 한다.한국에는 취직처가 없지만 일본은 일손부족이다.

실제로 일본에서는 일이 남아 돌아 젊은 인재가 요구되고 있다.인구 감소에 소자 고령화가 몇 십년도 전부터 시작되었기 때문에이지만, 그 만큼이 이유는 아니다.일본의 대기업은 코로나와 후, 과거 최고의 이익을 계속 갱신해 신입사원의 채용을 늘리고 있다.

자동차나 반도체 관련의 소재, 부품, 장비를 중심으로 실력이 있는 제조업이 일본 경제를 지지하고 있다.

　한국에서는 대졸의 10명에게 4명은 취직하지 못하고, 2030대의 「취업재수생」이 지금 70만명에 이르고 있다.삼성을 제외한 대기업은 올해 졸업자 채용을 그만두고 경력을 보는 「중도 채용」을 수시로 실시하는 형태로 전환했다.경기가 침체하는 가운데 기업은 변화나 혁신, 효율을 보다 중시하고 있기 때문이다.

　해외에서 경험을 쌓은 학생들이 세계에서 활약하는 것은 훌륭한 일이다.그러나 한국에 찬스가 없기 때문에 나라를 뒤로 할 수 밖에 없는 학생이 증가하는 것은 역시 유감이다.한국은 소자녀화에의 위기감으로부터 출생률을 올리기 위해 수십조원(수조엔)을 사용하고 있다.그런데 태어난 아이들은 어른이 되기 전에 한국에서 나간다.(이)라고 하면 이 방대한 노력에 무슨 의미가 있다 의 것인지.일본 유학 붐을 곁눈질에 한국이 해야 할 (일)것은 무엇인가, 재차 생각하지 않을 수 없다.

야나이(류·존) 기자　

조선일보/조선일보 일본어판